【正文】 到如何干好工作、促進(jìn)服務(wù) “ 三農(nóng) ” 上，提高到了優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)上。四是要求全體干部結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)每人撰寫(xiě)一篇效能建設(shè)心得體會(huì)，副科以上領(lǐng)導(dǎo)在 10000 字以上，一般干部不少于 5000 字。二是以 “ 規(guī)范管理，完善機(jī)制 ” 為重 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 點(diǎn)，以 “ 內(nèi)練素質(zhì)、外樹(shù)形象 “ 為目標(biāo)，強(qiáng)化 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為規(guī)范行政行為的指揮棒和方向標(biāo)，制定下發(fā)了《楊公鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理規(guī)定》、《楊公鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案》和《楊公鎮(zhèn) 機(jī)關(guān)效能考核獎(jiǎng)懲辦法》三份文件，建立了機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，機(jī)關(guān)干部每人繳納 500 元績(jī)效考核保證金，鎮(zhèn)財(cái)政每人配套 1500 元組成 2024元的專項(xiàng)考核資金，按百分制計(jì)算，對(duì)年終考核分?jǐn)?shù)在 80 分以上的機(jī)關(guān)干部按照每分 20 元的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)年終考核分?jǐn)?shù)低于 80 分的將予以取消績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并扣除本人繳納的 500元績(jī)效考核保證金。同時(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想政治教育工作，通過(guò)召開(kāi)機(jī)關(guān)干部會(huì)議、各辦公室主任及村居主要負(fù)責(zé)人座談會(huì)，深入闡明開(kāi)展鎮(zhèn)村效能建設(shè)的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，最終達(dá)成一致共識(shí)。全鎮(zhèn)上下各級(jí)干部一致認(rèn)為，抓好鎮(zhèn)村兩級(jí)效能建設(shè)，是踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、開(kāi)展創(chuàng)先 爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和實(shí)施勤政為民的需要，也是確保政令暢通，改善投資環(huán)境，加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要。三是建立健全機(jī)關(guān)干部管理制度，完善了干部出勤、請(qǐng)假、值班、出差、財(cái)務(wù)核銷、來(lái)客接待和車(chē)輛管理等制度，堅(jiān)持做到在制度面前人人平等，鎮(zhèn)效能辦隨時(shí)對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)情況與績(jī)效掛 鉤，并作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的決策部署上來(lái)，把心思和精力投入到加強(qiáng)效能建設(shè)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，加快楊公發(fā)展上來(lái)。二是各部門(mén)衛(wèi)生環(huán)境得到了初步改觀，干私活、閑聊 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 天的人少了，自覺(jué)干事的人多了，樓內(nèi)辦公區(qū)公共衛(wèi)生趨于基本好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)在到村部就可以找到村干部，并且辦事手續(xù)簡(jiǎn)單多了，好多事情叫村干部到鎮(zhèn)里給我們辦，我們?cè)诩业戎涂梢粤?” 。表現(xiàn)在。 業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用， 業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。 要積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高教育教學(xué)水平。無(wú)論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真辦案，努力做到對(duì)國(guó)家對(duì)人民負(fù)責(zé)。找準(zhǔn)了問(wèn)題的根源，我決定以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的理念，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。在拆舊復(fù)墾工作中，將全村拆舊復(fù)墾對(duì)象制成圖表張貼上墻，逐日公布；與各責(zé)任人簽訂責(zé)任狀， 第 12 頁(yè) 共 16 頁(yè) 嚴(yán)格考核，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持每晚 8 點(diǎn)集中點(diǎn)評(píng)，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是增加農(nóng)民收入的重要途徑、是轉(zhuǎn)變農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要突破口，更是邁向更高水平小康的必由之路。另一方面為解決企業(yè)改制遺留問(wèn)題，消化矛盾，促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)揮了作用。要貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，把措施落實(shí)到服務(wù)提質(zhì)、效能提升、發(fā)展提速的具體行動(dòng)上來(lái)。黨員不僅要思想活躍，腦筋快捷，敢于經(jīng)常思考上面沒(méi)提到的、文件沒(méi)寫(xiě)到的、他人沒(méi)做到的，積極創(chuàng)新思維方式。要根據(jù)實(shí)際，完善并落實(shí)事務(wù)、職責(zé)、印章、財(cái)物等管理制度，并做到任務(wù)細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)量化， 使人人頭上有約束，件件事務(wù)有標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到制度管人、事務(wù)管人、自我管理的目的，為促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)奠定制度基礎(chǔ)。定位要準(zhǔn)確超前，明確為誰(shuí)服務(wù)、為誰(shuí)參謀、對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)，按照 “ 身在兵位謀帥事 ” 的要求，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思維，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)工作有的放矢，參到點(diǎn)子，謀到深處，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，群眾滿意。落實(shí)要有力有效，按照 “ 百密而無(wú)一疏 ” 要求，用心將標(biāo)準(zhǔn)把嚴(yán)、將措施想細(xì)、將服務(wù)做精，力爭(zhēng)在被動(dòng)服務(wù)中謀主 動(dòng)、求亮點(diǎn)、出精品。強(qiáng)化過(guò)程管理，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、言行舉止、使辦公場(chǎng)所潔凈，用具擺放有序，資料存放規(guī)范，遵守紀(jì)律自覺(jué)。更能出新點(diǎn)子、新辦法，拿新辦法破解前瞻難題，用新措施推 動(dòng)科學(xué)發(fā)展。 一、轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能，須在扎實(shí)治學(xué)上下功夫。 2024 年初，他們對(duì)班子成員和機(jī)關(guān)股室的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行了梳理，并發(fā) 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 文予以明確，同時(shí)，逐月對(duì)各股室的基礎(chǔ)性工作、主要預(yù)安工作、領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)單位臨時(shí)交辦的中心任務(wù)及重點(diǎn)工