3貫徹法院人事工作思路(完整版)
【正文】 重點地培養(yǎng)，在各審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域脫穎而出一批審判業(yè)務(wù)骨干。在人員配置上還需要適當(dāng)調(diào)整，以便于更好地完善和落實該項制度，促進我院政治思想工作以及整體工作的提高。協(xié)助黨組抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核 工作，重點把管好隊伍作為硬性指標納入考評范圍，把思想政治建設(shè)作為班子考核的核心內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上多渠道、多措施地加強我院中層后備干部隊伍建設(shè)，研究任期屆滿后的工作安排，并研究制定新任（第三批）中層助理的選任工作方案。8226。 每年上下半年各一次警務(wù)人員警銜晉升。 一、突出重點、有序推進干部管理工作 在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)強化調(diào)研，認真疏理我院各個層面的人員情況，進一步制定并完善法院隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，有序地開展職務(wù)職級晉升及中層干部選拔等工作，使該項工作既體現(xiàn)公平公開公正晉升原則，又體現(xiàn)注重工作實績、任人唯賢的培養(yǎng)方針，有效促進法院隊伍建設(shè)的年輕化、知識化。根據(jù)高院《上海法院初任法官遴選工作實施意見》和本院審判工作實際需要，政治部將于今年 4 月開展初任法官遴選工作，為 法院審判隊伍補入新鮮血液； 助理審判員晉升審判員。 二、統(tǒng)籌兼顧、抓好人才隊伍建設(shè) 人才資源是第一資源，是確保法院工作可持續(xù)性發(fā)展的重要保障，需要把人才培養(yǎng)工作放在重要的戰(zhàn)略位置，從實際出發(fā)，制定措施，積極實踐，努力推進人才隊伍建設(shè)。 在以往的基礎(chǔ)上繼續(xù)選派年輕法官參加司法培訓(xùn)交流活動及赴其他單位掛職輪崗鍛煉，開闊年輕法官的眼界、錘煉年輕干部的膽識、促使年輕法官脫穎而出 。確立 “ 人的因素第一 ” 的觀念，把干部管理工作中各 項制度的落實置于基礎(chǔ)性地位。 （二）不斷完善政治協(xié)理員制度構(gòu)建 加強政治協(xié)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流。 。況且，跨部門擔(dān)任政治協(xié)理員，工作難以深入，效果欠佳。 （二）積極做好中層班子考核工作 建立中層干部（含政治協(xié)理員、助理）管理臺帳。 （三）進行后備干部的推薦工作 嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，努力建設(shè)
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