3解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的法律思考(完整版)
【正文】 程款，這樣以來(lái)，農(nóng)民工成了最終受害者。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的法律思考 解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的法律思考 20xx 年底至 20xx 年初，全國(guó)集中進(jìn)行了對(duì)建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的解決，取得了初步也是很大的成效，體現(xiàn)了國(guó)家和政府對(duì)農(nóng)民工的關(guān)心與呵護(hù)。 惡意拖欠。如果不墊資讓利，企業(yè)就很難承攬到工程。 不遵守《勞動(dòng)法》。 行政執(zhí)法部門執(zhí)法手段不足，使執(zhí)法效果大打折扣。 20xx 年各地對(duì)農(nóng)民工欠薪案件從快從優(yōu)處理，把執(zhí)法部門調(diào)查 取證的時(shí)限縮短了一半，但 “ 整改期 ” 和 “ 復(fù)議期 ” 是法定的，不能隨意減少。而若進(jìn)入訴訟程序，按規(guī)定要先經(jīng)仲裁，否則法院不受理。但目前墊資施工的現(xiàn)象普遍存在，建設(shè)單位利用自己的優(yōu)勢(shì)往往對(duì)施工單位提出墊資施工的要求，施工單位為了攬到工程也甘愿如此，這都違反了《建筑法》的有關(guān) 規(guī)定。要做到這一點(diǎn)，有必要建立工資保證金制度，比如，可從工程項(xiàng)目中劃撥一部分資金進(jìn)入專門賬戶，成為農(nóng)民工的預(yù)備工資，農(nóng)民工按約定到銀行領(lǐng)取，這樣就減小了包工頭等拖欠或者攜款出逃的可能。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同的管理，在檢查勞動(dòng)合同制度的執(zhí)行情況時(shí)，對(duì)于合同中的不合理不合法條款應(yīng)當(dāng)予以糾正，而且在處理勞動(dòng)糾紛時(shí)這些不合理不合法的條款也不能作為依據(jù)。可是諸多的代理費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)，漫長(zhǎng)的審理時(shí)限、期間在城里的生活花費(fèi)等等，還有 “ 裁決容易執(zhí)行難 ”的尷尬，使多少本來(lái)想依靠法律維權(quán)的人退避三舍。農(nóng)民工索要工錢的時(shí)間性很強(qiáng)，他們一般是在家里夏收和春節(jié)時(shí)開(kāi)始索要工錢，由于回家時(shí)間 緊，因而耗時(shí)耗力、程序煩瑣的 “ 法律途徑 ” 對(duì)他們來(lái)講并不現(xiàn)實(shí)?！秳趧?dòng)法》對(duì)惡 意拖欠工資的單位僅規(guī)定了 “ 責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金 ” ，卻沒(méi)有對(duì)嚴(yán)重的欠薪行為可以給予刑事制裁的措施。 （三）落實(shí)勞動(dòng)合同制度，規(guī)制用人單位 《勞動(dòng)法》第 16 條規(guī)定。在對(duì)《建筑法》的修改不能立即進(jìn)行的情況下，可考慮以法規(guī)、規(guī)章或司法解釋的形
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