3計(jì)生專干管理指導(dǎo)方案(完整版)
【正文】 干基本管理，根據(jù)綜合素質(zhì)、服務(wù)能力、服務(wù)年限、工作績效，結(jié)合村級年度考核等綜合評定，考核按雙百分制進(jìn)行評估。村用就是被聘用的村專干可以列席村委會召開的各種會議，參與村委會重大事項(xiàng)決策，承擔(dān)起村計(jì)生工作具體任務(wù)。 一、指導(dǎo)思想 以 “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出以人為本、和諧發(fā)展，積極推進(jìn)區(qū)級備案、鄉(xiāng)級聘用、村級使用的村計(jì)生專干規(guī)范化管理，激發(fā)和調(diào)動村計(jì)生專干的工作積極性，增強(qiáng)其事業(yè)心、責(zé)任感，進(jìn)一步穩(wěn)定基層計(jì)生隊(duì)伍，為全街人口和計(jì)劃生育事業(yè)健康發(fā)展提供保障。按照 “ 三化 ” （知識化、女性化、專業(yè)化）要求，在換屆選舉時由 “ 兩委 ” （村委會、村支委）中按照村 “ 兩委 ” 推薦、鄉(xiāng)級考察、區(qū)級把關(guān)、擇優(yōu)錄用的程序來聘任女專干。 第 4 頁 共 6 頁 （ 6）督促違法生育的群眾依法繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)； （ 7）負(fù)責(zé)避孕藥具管理發(fā)放和對使用藥具人員隨訪工作；每月按時送藥具上門，并對每個用藥具對象進(jìn)行隨訪，根據(jù)情況調(diào)整用藥品種和數(shù)量，同時填寫藥具發(fā)放記錄和隨訪記錄； （ 8）負(fù)責(zé)對申請生育、結(jié)婚登記及相關(guān)婚育情況證明的審核把關(guān)工作； （ 9）負(fù)責(zé)計(jì)劃生育獎勵、獎 扶、救助以及優(yōu)先優(yōu)惠政策對象的摸底、審查、上報和公示等工作； （ 10）完成街道計(jì)生辦交辦的其他有關(guān)計(jì)生工作任務(wù)。 優(yōu)秀。村計(jì)生專干報酬由基礎(chǔ)工資 +績效工資計(jì)算。 。 第 6 頁 共 6
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