3計(jì)劃生育服務(wù)站改革方案方案(完整版)
【正文】 革，有效提升計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)。 １、定崗定員 按照科室設(shè)置和工作需要確定競聘崗位及人數(shù)。采用理論筆試、實(shí)際操作和群眾評(píng)議相結(jié)合的方法進(jìn)行綜合打分，對(duì)參與競聘的技術(shù)服務(wù)人員擇優(yōu)錄用。 ２、全面推行目標(biāo)管理 根據(jù)市技術(shù)指導(dǎo)站工作性質(zhì)和各科室崗位工作要求，市技術(shù)指導(dǎo)室要與所屬各科室、各科室與所屬技術(shù)服務(wù)人員分別簽訂年度目標(biāo)管理責(zé) 任狀，細(xì)化、量化工作指標(biāo)，明確崗位職責(zé)，把責(zé) 第 4 頁 共 6 頁 任落實(shí)到人頭。 １、核定經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 根據(jù)市技術(shù)指導(dǎo)站現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)人員的實(shí)際情況，以科室為單位科學(xué)核算服務(wù)量，制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。對(duì)連續(xù)三年完不成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的技術(shù)人員，進(jìn)行為期一年的留用察看，期間只開 70% 的基礎(chǔ)工資；如在一年留用察看期中仍完不成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的，予以辭退。 第 6 頁 共 6 頁 ２、做好輿論宣傳和思想發(fā)動(dòng)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變技術(shù)服務(wù)人員思想觀念，動(dòng)員技術(shù)服務(wù)人員積極參與。 XX 年技術(shù)指導(dǎo)站經(jīng)濟(jì)指標(biāo)總數(shù)為 30 萬元，各科室具體經(jīng)濟(jì) 第 5 頁 共 6 頁 指標(biāo)如下： 門診室： 7 萬元；住院處： 18 萬元；Ｂ超室： 3 萬元；化驗(yàn)室（優(yōu)生試驗(yàn)室）： 1 萬元；男性保健
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1