3計(jì)劃生育協(xié)會(huì)某年終工作總結(jié)(完整版)
【正文】 證每季度藥具足額發(fā)放到位，并保證每人 1 月的庫(kù)存、藥具應(yīng)用率在 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 95%，有效率達(dá) 97%。公司把計(jì)生工作以責(zé)任制的形式與各入園企業(yè)層層簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)，使分工明確，責(zé)任到人。目前，公司擁有在冊(cè)員工 883 人，在職735 人，其中男 458 人，女 425 人。并認(rèn)真落實(shí)每年的生育指標(biāo)工作，切實(shí)保證符合生育條件的員工都有生育指 標(biāo)，張榜公布。 三、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理 公司嚴(yán)格執(zhí)行屬地管理原則，對(duì)入園企業(yè)同樣簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)，要求各入園企業(yè)指定專兼職人員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)生工作，并派出專人定期到入園企業(yè)檢查、指導(dǎo)工作，與他們耐心交流溝通，獲得入園企業(yè)對(duì)計(jì)生工作的理解和支持，保證了工作的開(kāi)展。 。 四、重視宣傳教育工作 公司在各類(lèi)節(jié)假日、活動(dòng)日都開(kāi)展豐富的活動(dòng)，如在元旦、春節(jié)、三八、六一、 71 925 等節(jié)日活動(dòng)日會(huì)定期召開(kāi)座談會(huì)、板報(bào)比賽、知識(shí)競(jìng)賽、聯(lián)誼會(huì)，借此宣傳工作，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。
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