【正文】 能力。縣十七屆人大三次會議收集到的代表建議 139 件，經(jīng)過縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自交辦，縣政府督查室及時督查以及我委深入承辦部門督辦，各建議承辦部門高度重視，認(rèn)真辦理，均按時全部辦結(jié)，且代表滿意度高。代表建議辦理回復(fù)結(jié)束后，縣政府還統(tǒng)一匯總向縣人大常委會報告，確保代表建議件件有回音，代表滿意度高。啟動儀式后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大也陸續(xù)啟動了相關(guān)主題活動。 12 上半年， xx 縣人事局（編委辦）在縣委、縣政府的正確 領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹縣委十三屆二次全體會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀、人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，突出重點，務(wù)實創(chuàng)新，加大人才開發(fā)力度，著力提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)，扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位體制改革，為社會主義新長海建設(shè)提供人才、智力支持和體制保證。為了進(jìn)一步推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，我局不斷探索人才引進(jìn)的新方法、新途徑，最大限度地聚集、吸納各類人才。組織大連獐子島漁業(yè)集團(tuán)股份有限公司參加了 5 月 25 日在大連舉辦的 ? 大連日本周 三是以轉(zhuǎn)變公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)和提高行政效能為重點，開展了機(jī)關(guān)科（股）級干部輪訓(xùn)。在市人事局的統(tǒng)一布置下，建立我縣政府機(jī)關(guān)公務(wù)員登記信息數(shù)據(jù)庫。按照干部管理權(quán)限，與縣委組織部一起開展了縣鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)及縣直事業(yè)單位獎勵人選的審核審批和獎勵工作。一是成立了 xx 縣高校畢業(yè)生就業(yè)市場，并加強(qiáng)了就業(yè)市場的軟硬件建設(shè)。在做好大學(xué)生日常管理考核工作的同時，積極協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實解決好大學(xué)生的食、住、行等生活問題，確 保了大學(xué)生們能安心農(nóng)村基層工作，經(jīng)過幾個月基層工作實踐，大學(xué)生們的工作得到了社會，特別是村委會領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾的認(rèn)可和好評，在今年村兩委班子換屆選舉中，有 4 名大學(xué)生村官進(jìn)入了村兩委班子，為我縣農(nóng)村基層組織注入新生力量。通過縣電視臺對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)站所的 164 名工作人員的姓名、職務(wù)、年齡、所在崗位及來源等信息進(jìn)行了公示。成立了縣工商業(yè)聯(lián)合會、縣統(tǒng)計信息中心、縣高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心，組建了縣行政投訴中心、縣安全生產(chǎn)監(jiān)察隊、縣勞動爭議仲裁院等機(jī)構(gòu)，設(shè)立大連日報社長海記者站，為縣公安局增設(shè)了指揮中心、特警大隊；將縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險管理中心更名為縣醫(yī)療保險中心，并重新確定了醫(yī) 保中心工作職責(zé)；合理核定了縣動物防疫監(jiān)督所得人員編制。同時，我局采取同樣方式，為公安局公開招聘了 6 名接警員。全縣 52 第 18 頁 共 19 頁 個事業(yè)單位的 245 名專業(yè)技術(shù)人員、 114 名管理人員和 10 名工勤人員參加了考核，其中：專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)秀 44 人，占 18%；稱職 200 人，占 ％；不稱職 1 人，占 %。二是對取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)格按照崗位設(shè)置數(shù)額進(jìn)行聘任，在單位自主聘任的基礎(chǔ)上強(qiáng)化了專業(yè)技 術(shù)人員的技能考核，按照競爭上崗的原則進(jìn)行聘任，共聘任專業(yè)技術(shù)人員 53 名。 、市統(tǒng)一部署和要求，經(jīng)過工作人員加班加點不懈努力，在省、市規(guī)定的時限內(nèi)，較好地完成了公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革工作。同時，根據(jù)省政府的相關(guān)政策規(guī)定，為我縣 2024年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的 206 名分流人員，按照新的工資制度進(jìn)行了工資套改，補(bǔ)發(fā)分流安置費 萬元。在事業(yè)單位工作人員管理上，破除了原有的身份管理模式，按聘用合同中所聘崗位進(jìn)行管理。 人員繼續(xù)教育工作。一是根據(jù)《事業(yè)單位登記管理條例實施細(xì)則》和行政效能年建設(shè)的要求，將今年事業(yè)單位法人年檢工作納入網(wǎng)上進(jìn)行，規(guī)范了登記管理程序，提高了審批效率和辦件質(zhì)量。進(jìn)一步完善了事業(yè)單位公開招聘機(jī)制，增加招考工作的透明度：一是實行了招聘工作全程公開。進(jìn)一步 第 16 頁 共 19 頁 完善了我縣縣直黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位人 員的年齡、參加工作時間、職務(wù)、任職時間以及崗位等基本信息，做到編制、崗位、人員身份一一對應(yīng)，使我縣縣鄉(xiāng)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全部實行了人員編制實名制管理。為了掌握我縣應(yīng)屆大中專畢業(yè)生基本情況，做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，我局對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生情況進(jìn)行了調(diào)查。三是草擬了《 xx 縣促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見（討 論稿）》，為促進(jìn)我縣畢業(yè)生就業(yè)工作提供政策依據(jù)。另外還向市推薦人民滿意公務(wù)員集體 1 個，人民滿意公務(wù)員 1 名，記二等功人選 2 名。 。這項培訓(xùn)活動，有效提高了機(jī)關(guān)科（股）級干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和管理能力，填補(bǔ)了我縣機(jī)關(guān)科（股）級干部培訓(xùn)工作的空白。 二、強(qiáng)化行政能力建設(shè)，做好公務(wù)員管理工作。二是堅持 ? 企業(yè)人才需求聯(lián)絡(luò)制度 ? 使人才需求和求職信息在用人單位和求職者中得到有效傳遞。 ，開展人才需求調(diào)查。組織聯(lián)系群眾活動 121 次，參加聯(lián)系群眾活動的縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表 2442 人次，共計聯(lián)系群眾16333 人次，收集社情民意 1444 條，形成代表建議 371 件，協(xié) 第 10 頁 共 19 頁 助解決問題 927 項，化解矛盾糾紛 1016 項， 514 名縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表向選民述職。為確保 ? 代表之家 ? 建設(shè)的規(guī)范化，我委堅持了統(tǒng)一制作 ? 代表之家 ? 的制度牌、人大代表公示欄、人大代表座簽以及代表之家掛牌，室內(nèi) 第 9 頁 共 19 頁 其他設(shè)施由各鎮(zhèn)人大自行添置。尤其是 10 件重點建議均已經(jīng)解決或正在辦理之中。今年是本屆人大代表履職的次年， 我委在常委會的支持下，針對代表履職的要求，適時開展有針對性地培訓(xùn)，幫助代表更好地履職。