3街道某年度基層黨建工作總結(jié)(完整版)
【正文】 成立的黨組織，深入指導(dǎo)黨建工作力度小、次數(shù)少。對(duì)黨員干部教育管理功夫下的不深， 理論知識(shí)培訓(xùn)和黨性教育不夠。投入 80 多萬元，用于完善新成立的正陽社區(qū)和南屏苑社區(qū)服務(wù)中心配套設(shè)施。全年發(fā)展黨員 19 名，其中 35 歲以下 12 名，占 %。帶頭履行黨建職責(zé)，帶頭領(lǐng)辦黨建聯(lián)系點(diǎn)，做到肩上有責(zé)、心中有數(shù)。每月至少一次聽取聯(lián)系點(diǎn)班子成員和村社區(qū)黨組織書記黨建工作專項(xiàng)匯報(bào)，并做好黨建工作指導(dǎo)，全年集中上黨課 2 次，到聯(lián)系點(diǎn)開展宣講 2 次。加大非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作力度，新建黨組織 2 個(gè)，覆蓋企業(yè) 21家，黨組織組建率 %，較 2024 年底提高 %。始終緊抓發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不放松，全街 5 個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，其中 **村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá) 100 萬元 第 3 頁 共 6 頁 以上， **、 **村達(dá) 30 萬元以上， **、 **村達(dá) 10 萬元以上。加之市政重點(diǎn)工程征遷工作不斷推進(jìn)，我街大量農(nóng)村黨員外出打工或經(jīng)商，造成黨員組織生活不規(guī)范、黨員教育管理落不到實(shí)處。 認(rèn)真反思存在的問題，就我個(gè)人來講，雖有客觀原因，更有主觀原因。 三是跟蹤問責(zé)落實(shí)不夠。形成我本人負(fù)總責(zé)，分管書記具體抓，其他班子成員齊抓共管、全面落實(shí)責(zé)任的良好局面。規(guī)范黨員干部教育管理，健全教育管理制度，使教育管理常態(tài)化、長效化，促進(jìn)黨員干部素質(zhì)提升。加強(qiáng)與黨員干部的溝通，健全談心談話機(jī)制。進(jìn)一步加大資金投入，加強(qiáng)基層保障，2024 年計(jì)劃投入 140 萬元用于落實(shí)村、社區(qū)黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)
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