【正文】 道一年來的工作和學習總結如下： 一是注重學習，辦事處制 定每周一早上集中學習，每次學習都安排一名干部帶領大家一起學習，等傳達完精神以后，大家就所學的重要文章進行交流發(fā)言，充實了廣大干部理論和業(yè)務知識，進一步提高大家學習的主動性語言表達能力。同時街道辦事處克服人員少、工作量大及無固定辦公場所等種種困難，順利完成了社區(qū)換屆，星級社區(qū)創(chuàng)建等工作，今年在班子成員精誠團結，務實苦干的情況下，全面完成區(qū)委下達的各項目標任務。在總結成績的同時，也存在一些不足，一是在學習方面，學習的不系統(tǒng)，需要進一步加強；二是在解決問題方面，方式方法需要進一步提高。無論是閱讀當?shù)攸h政機關文件，還是瀏覽媒體網(wǎng)站消息，隨時注意用浙江的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，彌補以往工作過失。利用各種機會，廣泛向浙江的各級領導、政府部門，特別是企業(yè)和街道，宣傳 xx 和 xx 的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，介紹可與浙江對接的企業(yè)和項目，使浙江的黨政領導和企業(yè)界增進了對xx 和 xx 的了解，增強了 向 xx 開放的意識和信心，擴大了 xx 在浙江的影響及知名度。一切行動服從組織 安排，嚴格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，從未提出不合理的要求。相對于浙江而言，我們在思想解放、觀念更新、改革開放方面尚有相當大的差距，全社會的整體發(fā)展意識，特別是面對市場經(jīng)濟應有的改革、開放、法制、民主、發(fā)展、價值、自強、戰(zhàn)略 、市場、競爭、風險、創(chuàng)業(yè)等意識相對落后或滯后，而地域封閉、傳統(tǒng)保守、小農(nóng)經(jīng)濟、小市民等意識又更加嚴重。既要立足現(xiàn)有工業(yè)抓好改造提高，又要舍得出讓資產(chǎn)借殼上市，更要像義烏那樣，學會反彈琵琶，通過大辦特辦商貿(mào)市場，刺激誘 導區(qū)域加工工業(yè)發(fā)展。堅持開放開發(fā)，突出招商引資，是我市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。在招商引資過程中，一定要下勢解決項目儲備和項目包裝問題，真正有項目、有好的項目、有吸引客商的項目、有一定深度和審批進度的項目用來招商。學習借鑒浙江經(jīng)驗，最當緊的就是要像浙江各級黨政一樣，大力推進政府職能轉(zhuǎn)變，加快行政許可審批，端正機關作風，整頓機關紀律，通過政府職能的轉(zhuǎn)變和干部作風的改進，營造有利于發(fā)展的政策、人文和社會環(huán)境。既對浙江地域文化所獨有的創(chuàng)業(yè)精神及 XX 市以和諧創(chuàng)業(yè)為主題的發(fā)展理念進行了感受，又對浙江各地效能建設、招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗進行了學習，還對溫州模式、義烏小商品市嘗紹興企業(yè)上市等熱點進行了分析，從而基本掌握了浙江發(fā)展的真經(jīng)。 四是廣泛宣傳，爭取項目。自覺參加掛職組組織的各種集體活動，主動匯報工作學習情況。從他們身上看到的是不怕困難、勇于開拓、奮力爭先、拼命苦干的精神，這種精神是浙江經(jīng)濟社會發(fā)展的原動力，也應當成為我們加快發(fā)展的力量源泉。要旗幟鮮明、態(tài)度堅決地把 “ 工業(yè)立市、商貿(mào)興市 ” 作為加快 xx 經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略舉措來抓，緊緊圍繞資源開發(fā)、結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，發(fā)展工交商貿(mào)。 搶抓浙江機遇，拓展招商平臺。特別是對改制不到位或雖經(jīng)改制但發(fā)展依然困難的企業(yè)，一定要加大改制、破產(chǎn)、出售、兼并力度，引導浙江企業(yè)和資金進入我市工商經(jīng)濟發(fā)展領域。作為落后地區(qū)，資源、能源、勞動力固然是我們的優(yōu)勢，但資金、技術、管理、市嘗人才等顯然不是我們的強項，特別是囿于傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的管理型政府和 “ 官本位 ” 的衙門作風，長期以來已經(jīng)使我們形成了對政府效能與干部作為考核的表面化和形式化。 一、掛職鍛煉期間的主要工作 認真學習，進入角色。但我人覺得這次掛職鍛煉和正式的上班沒有區(qū)別，本著寧可早到十分鐘也不遲到一分鐘的原則，仍堅決要求自己提前到達。 二、體會與收獲 總之，經(jīng)過一個月的親自實踐，進一步解放了思想、更新了觀念、豐富了知識。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，雖有記錄但還不夠深刻和全面。在今后的學習、工作、生活中我將一如既往地嚴格要求自己，不斷加強自身能力、素質(zhì) 第 21 頁 共 24 頁 的提高，爭做一名優(yōu)秀的學生干部。服務中心通過幫扶救助、職業(yè)介紹、職工訴求辦理、技能培訓、政策咨詢、勞動爭議調(diào)解、婚姻家庭、會員信息采集和職工互助服務卡管理等多個服務窗口，為職工提供直接、快捷、方便的幫助和服務。服務中心工作受到了各級領導的重視，工作任務繁重，這為我更快更好的了解和融入服務中心提供了機遇。還有一些有勞動爭議的案子在平臺上有記載，隸屬于哪個區(qū)的法律 調(diào)解員便及時的進行調(diào)解，最終的結果平臺上都能顯示出來。 。 總之，經(jīng)過一個月的親自實踐，自己既感受到了中小城市與大城市的差距，也看到了希望。通過在困難職工幫扶窗口的學習和參與工作 ，我逐漸掌握了對困難職工家庭分階段和多方面幫扶救助方式，尤其是在金秋助學和困難職工體檢工作中給困難職工家庭就減輕了不少的負擔，服務中心在六一兒童節(jié)期間為 14 周歲以下困難家庭子女免費贈送書籍和食品外還積極聯(lián)系友好會員單位為困難職工子女配眼鏡、每年還定期為在讀學生發(fā)放助學金、在暑假期間把困難職工子女召集起來對他們進行愛黨學習教育、對畢業(yè)需要找工作的大學生還積極介紹工作，可以說困難職工的孩子從一上小學到大學畢業(yè)都牽掛著區(qū)總工會和服務中心的心。通過一對一的幫助，使我們很快的熟悉了情況，進入了工作狀態(tài)。掛職鍛煉月度工作總結根據(jù)組織安排，我們 x 名工會干部由區(qū)總工會選派到 xx 總工會掛職鍛煉。 三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。 通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了三個適應的轉(zhuǎn)變，即：適應了從學生社會人員的轉(zhuǎn)變；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變；適應了對熟悉環(huán)境和人際關系向新環(huán)境下人際關系和對自己認識的轉(zhuǎn)變。尊重領導，團結同志，隨時和有關領導溝通交流。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。各級領導、廣大干部一定要從加快 xx 發(fā)展的政治高度，充分認識機關 效能建設的重要性和緊迫性，采取果斷措施，強化組織領導，構建組織網(wǎng)絡，營造～氛圍，健全工作制度，創(chuàng)新有效載體，激活效能建設，推動 xx 經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。要努力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，像浙江一樣，切實做好親商安商穩(wěn)商富商工作，尤其是對有些地方形成的 “ 沒有項目急、招引項目難、實施項目怕 ” 的惡性循環(huán)及 “ 招進投資商、放出大灰狼 ” 的怪圈，必須真正重視解決。和浙江相比，我們的開放意識還不是很濃厚，開放力度還不是很強勁，開放區(qū)間還不是很廣泛，不少地區(qū)和企業(yè)對如何對內(nèi)搞活、對外開放還是心中無數(shù)，沒有明確的思路和方案。要按照 “ 一縣一業(yè)、一鄉(xiāng)一品 ” 的思路，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，培育