【正文】 定和服務(wù)群眾兩項機制，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，不斷提高居民文明素質(zhì)和社會文明程度，為推進社區(qū)和諧發(fā)展帶給強大精神動力和良好社會環(huán)境。組織開展 “ 與困難家庭結(jié)對子 ” ， “ 送溫暖獻愛心 ” 活動，充分展示社區(qū)黨員干部心系弱勢群體、扶貧助困、無私奉獻的精神風(fēng)貌 。組織百日廣場文化活動、趣味運動會、聯(lián)誼會等文體活動，廣泛發(fā)動社區(qū)居民投身到全民健身活動中，充分滿足社區(qū) 群眾參加社區(qū)文化活動的精神需求 。 一、加強政治理論學(xué)習(xí)，推動委員綜合素質(zhì)提升 為掌握履職的時代背景，踩準(zhǔn)改革發(fā)展的節(jié)拍，提高委員參政議政的能力，街道聯(lián)組把學(xué)習(xí)活動與推動各項工作結(jié)合起來，采用集中學(xué)習(xí)、專題調(diào)研等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話、黨的十八屆六中全會精神以及全國 “ 兩會 ” 精神 。 三、深入基層了解民情，提高委員撰寫提案質(zhì)量 提案是政協(xié)履行政治協(xié)商職能的有效途徑和重要載體，是黨和政府傾聽群眾呼聲，接受群眾監(jiān)督，掌握社會發(fā)展動態(tài)的重要信息來源。加強聯(lián)組與轄區(qū)單位的溝通交流，共為一方出力 。挖掘區(qū)域優(yōu)勢，打造黨建品牌。 以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，推進機關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。健全組織，擴大覆蓋 。全面落實為民心貼心、富民手拉手干部下基層開展十大幫扶行動、百項惠民任務(wù)，解決發(fā)展難題。以抓機制創(chuàng)新，完善和深化督查的新機制 。 三、任務(wù)明確，督查有力 今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務(wù)：一是 “ 兩公開 ”“ 民主日 ” 工作 。 作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯得到了加強，每個工作人員按時上下班，改變了臉難看、事難辦的不良作風(fēng)，半天能辦的事，決不拖到兩天辦理，下村辦事在辦公室留言冊上寫清去向，從思想和觀念上增強了為農(nóng)服務(wù)意識，樹立了良好作風(fēng)形象。 如對群眾反映的信訪問題，不能及時解決，激化矛盾， 留有隱患。三是繼續(xù)加大燃煤、污染企業(yè)排查力度，嚴(yán)格落實大氣污染防治工作責(zé)任制，強化工作監(jiān)督與目標(biāo)考核。 三、實施項目攻堅，實現(xiàn)良好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境 充分利用現(xiàn)有機制體制，加快新興產(chǎn)業(yè)培育引進和三產(chǎn)商貿(mào)配套富民，努力保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行。 五、推進民生改善，提高居民幸福指數(shù) 第 17 頁 共 17 頁 大力開展政府救濟工作，加強對口幫扶，切實解決困難群眾生產(chǎn)生活問題。強化計劃生育工作，落實計 生工作 “ 村為主 ” 機制，深入開展婚育新風(fēng)活動，完成各項計劃生育指標(biāo)任務(wù)。 全力做好投資 億元的華睿精化無紡布項目、投資 億元的氏氏美衛(wèi)生用品生產(chǎn)項目、投資 億元的望峰電器搬遷 第 16 頁 共 17 頁 項目、投資 億元的華寶流延膜機械項目、投資 億元的新樂汽貿(mào)城項目、投資 2 億元的 XX 縣區(qū)金地裝飾建材批發(fā)市場擴建項目、投資 7000 萬元的蔬菜果品批發(fā)市場項目等 7 個項目的服務(wù)工作、力促早日投產(chǎn)達效 。 城鄉(xiāng)建設(shè)。 街道 2024 半年度總結(jié)篇五 一、立足全市發(fā)展大局，服務(wù)協(xié)調(diào)市委、市政府工作 我街道的重要職能之一是承接市委、市政府中心工作，市委、市政府重點工程、中心工作的落實就是街道自身的發(fā)展。 糾正了不正之風(fēng)，杜絕了亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。三是環(huán)境衛(wèi)生治理工作 。有力地促進了辦事處各項工作的全面發(fā)展，督查工作取得了必須成效，現(xiàn)將 __路街道辦事處 20__年工作總結(jié)如下： 一、轄區(qū)基本狀況 新成立的 __市 __路街道辦事處轄區(qū) 位于 __市 __西路，轄區(qū)面積約 ，其中耕地面積近 1萬 6千畝，農(nóng)業(yè)人口（ 6205）人均占有耕地 畝，轄區(qū)常住人口 2702 戶， 7901 人，其中少數(shù)民族占常住人口的 16%，流動人口約 16000 人。進一步做好新形勢下的群眾工作，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，努力構(gòu)建黨群連心新格局。學(xué)習(xí)先進，創(chuàng)先爭優(yōu)等四個步驟，重點實施好管理創(chuàng)新、擴面提質(zhì)、機制創(chuàng)新、結(jié)對幫扶等四個項目，使基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，轉(zhuǎn)化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織 。要嚴(yán)格考勤管理，堅持每日簽到、外出辦事進行登記、中心坐班管理制度，使管人管事有章可循，保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，真正形成以制度管人、管事的管理機制。以黨的理論知識和黨建工作業(yè)務(wù)知識為主要內(nèi)容，狠抓干部理論學(xué)習(xí)，以三會一課和周一、四政治學(xué)習(xí)制度為基礎(chǔ)，大力開展黨性教育，立足適應(yīng)工作這一個基本要求，提高干部工作能力，提升干事品位，提升為人品行，為爭創(chuàng)一流業(yè)績提供保證。