【正文】 閉破產(chǎn)企業(yè)中的黨員做到了 “ 三清 ” 、 “ 三落實(shí) ” ，即黨員的人數(shù)清、基本管理現(xiàn)狀清、在社會(huì)上的表現(xiàn)清，黨員管理工作落實(shí)、制度落實(shí)、責(zé)任落實(shí)，真正做到黨員走到哪里，黨員教育管理就跟到哪里。今年月份，黨支部通知全體黨員召開黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆的支部委員會(huì)，黨員張延雄感慨地說： “ 雖然企業(yè)轉(zhuǎn)私了，但黨組織沒有忘記我們，作為一名黨員，我將更加服從組織的分配和安排，搞好自己的二次創(chuàng)業(yè)。目前，已在東北、西北、北京、武漢、廣州等地設(shè)有流動(dòng)黨支部個(gè)，管理下崗職工黨員名。 第 6 頁 共 15 頁 、根據(jù)停產(chǎn)關(guān)閉破 產(chǎn)企業(yè)黨員分布的變化調(diào)整黨組織的設(shè)置。在新企業(yè)組建的同時(shí)，同步建立黨組織，原企業(yè)黨組織隨企業(yè)法人的注銷而撤銷。一是先設(shè)后撤的超前式。 第 4 頁 共 15 頁 第三，強(qiáng)化企業(yè)黨組織責(zé)任，確保管理到位。各地各部門通過強(qiáng)化黨組織一把手負(fù)責(zé)制和各級(jí)黨組織的責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨組織的管理，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。 二是進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)黨組織服務(wù)下崗職工黨員的職能。截止今年月底，全市已經(jīng)解決名黨員的 “ 掛空 ” 問題，占原 “ 掛空 ” 黨員人數(shù)的。其中已經(jīng)辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的名，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到社區(qū)的名。各企業(yè)黨組織一方面抓住黨員管理這一工作重點(diǎn)，另一方面，又結(jié)合企業(yè)改革后出現(xiàn)大 量下崗職工黨員的實(shí)際，逐步強(qiáng)化了服務(wù)下崗黨員的職能。 第一，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保指導(dǎo)到位。為了穩(wěn)定黨員情緒，增強(qiáng)他們的改革意識(shí)，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，企業(yè)黨組織通過開展一系列服務(wù)下崗黨員的活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員的管理工作。即對(duì)破產(chǎn)后擬分離重組企業(yè)，在新組建企業(yè)注冊(cè)的同時(shí)，同步建立黨組織。市麥科特股份有限公司是兼并川宇公司成立的企業(yè)，他們最開始從原企業(yè)黨組織中選派素質(zhì)高的同志作為黨建工作聯(lián)絡(luò)員進(jìn)駐破產(chǎn)企業(yè)。在停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)中，職工大體分為企業(yè)留守人員、在再就業(yè)中心等待再就業(yè)人員、臨時(shí)就業(yè)人員以及尚未與企業(yè)脫離關(guān)系的離退休人員四個(gè)群體。對(duì)不具備成立獨(dú)立支部的企業(yè)，按行業(yè)相同，地域相近的原則成立聯(lián)合黨部。 ” 三、不斷強(qiáng)化黨員管理職能，及時(shí)做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作 如何做好停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，使他們離廠不離黨，下崗仍有 “ 家 ” ，是停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是黨員管理工作遇到的一個(gè)新課題。 二是及時(shí)做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。該市紡織總公司將破產(chǎn)已終結(jié)的印染廠和織布廠個(gè)企業(yè)黨支部撤銷，成立紡織總公司企業(yè)聯(lián)合支部，由公司一名副經(jīng)理任支部書記，兩個(gè)企業(yè)的名黨員，除名轉(zhuǎn)往新的就業(yè)單位外，其余名都進(jìn)入聯(lián)合支部?？h結(jié)合企業(yè)停產(chǎn)破產(chǎn)實(shí)際，采取小型、分散、形式多樣的方式，不斷改進(jìn)黨員教育管理。 五、積極推進(jìn)再就業(yè)工程，從源頭上治理黨員管理 “ 掛空 ”問題 下崗黨員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，是解決黨員管理 “ 掛空 ” 問題的前提和關(guān)鍵。 、樹立再就業(yè)典型，鼓勵(lì)黨員主動(dòng)實(shí)行再就業(yè)。各地各部門利用職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)用工信息量大、民營(yíng)企業(yè)用工日漸增多的特點(diǎn)，為下崗黨員廣辟再就業(yè)門道。對(duì)市內(nèi)的西門橋轉(zhuǎn)盤、糧食貿(mào)易、東街和沿河大道等自由市場(chǎng)實(shí)行掛牌管理，規(guī)范管理制度，使其成為了具有一定特色的勸業(yè)市場(chǎng)，名下崗職工黨員在就業(yè)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，根據(jù)企業(yè)黨員流動(dòng)性大，管理難的實(shí)際情況， 在發(fā)展黨員工作中，必須嚴(yán)把 “ 入口關(guān) ” ，在強(qiáng)化黨員管理上，必須疏通 “ 出口關(guān) ” ，特別是在 “ 出口關(guān) ” 上，必須堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。對(duì)下崗黨員的關(guān)心 ，關(guān)鍵是要幫助他們就業(yè)，引導(dǎo)他們擇業(yè)，這是有效解決黨員管理“ 掛空 ” 問題的一條重要途徑。我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀成為制約進(jìn)一步解決黨員管理 “ 掛空 “ 問題的瓶頸。 、切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和街道社區(qū)黨的組織建設(shè)工作。他們出臺(tái)了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)下崗職工黨員下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，到農(nóng)村承包 “ 四荒地 ” 開展多種經(jīng)營(yíng) ，從事高效種養(yǎng)殖業(yè)等開發(fā)性農(nóng)業(yè)；鼓勵(lì)下崗職工黨員到社區(qū)服務(wù)部門就業(yè)，既服務(wù)了社會(huì)，增強(qiáng)了城市的功能，又體現(xiàn)自身價(jià)值。全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織接納下崗職工黨員人。通過用身邊下崗黨員成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷來典型引路，極大的鼓舞了廣大下