3街道總工會(huì)某年工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 工俱樂(lè)部 ” 打造成 **關(guān)愛(ài)職工健康，體現(xiàn)人文關(guān)懷的新陣地，為職工創(chuàng)建一個(gè)溫馨的 “ 職工之家 ” 。 二、繼續(xù)推進(jìn)源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作 繼續(xù)堅(jiān)持做有限、有效、有為的工會(huì)，準(zhǔn)確把握工會(huì)的功能定位和權(quán)責(zé)邊界，大力推動(dòng) “ 一個(gè)主體、四個(gè)參與 ” 的工作模式， 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 建成一批職工滿意、企業(yè)認(rèn)可的，能夠在源頭治理勞資糾紛中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用的企業(yè)工會(huì)。爭(zhēng)取到年底全面落實(shí)集體合同簽定工作，其中簽訂集體協(xié)商企業(yè) 14 家，區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商10 家。要按照市總工會(huì)職工素質(zhì) “ 提升行動(dòng) ” 的部署和要求，認(rèn)真了解企業(yè)和職工需求，整合各類(lèi)教育資源，創(chuàng)新培
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