3經(jīng)濟貿(mào)易局0x年人才工作述職報告(完整版)
【正文】 進培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家，加強新時期企業(yè)家隊伍建設。今年以來，我局人才工作依照人才工作要點有條不紊地開展，較好地完成了既定目標和任務。 二、拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立健全人才培養(yǎng)機制。20XX 年 111 月我局外出招商 5 次，完成招商引資 1 家億元企業(yè)1 家，完成策劃項目 1 個，完成內(nèi)資任務 億元，外資 1001萬元。 （二）進一步摸清各類企業(yè)人才底數(shù)。 （四）加強全局干部隊伍建設，實施頭雁工程。在不影響股室 業(yè)務的前提下，選擇不同時間、不同地點大力培訓干部。 （三）建立健全人才政策機制。 三、人才工作中存在的問題 第 3 頁 共 4 頁 一是我區(qū)高新技術企業(yè)大多處于起步階段，生產(chǎn)經(jīng)營能力有限，總體薪酬水平低于其他省市，不利于引進高層次緊缺型人才，二是甘化產(chǎn)業(yè)園、石卡產(chǎn)業(yè)園區(qū)遠離經(jīng)濟文化中心，交通不便，周邊配套建設、基礎
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