3稽查大隊黨支部組織工作要點(完整版)
【正文】 做好以下工作： 進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。三是，開好今年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，在提高民主生活會質(zhì)量上下功夫。二是，繼續(xù)結(jié)合職代會對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核。三是，加強稽查大隊黨支部組織工作要點第 2 頁 對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督，堅持 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 的原則，嚴(yán)格履行各項程序，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對問題 第 5 頁 共 7 頁 嚴(yán)重的及時處理。一是，按照黨中央和省市委的安排，下半年在全體黨員中開展以實踐 “ 三個代表 ” 重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，并將一年一度的民主評議黨員活動結(jié)合一并進行。二是，加強對預(yù)備黨員的教育和管理，把好轉(zhuǎn)正關(guān)。 加強管理，健全制度，推 進組織工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。 。 （六）突破性工作 20xx 年，在抓領(lǐng)導(dǎo)班子健全和完善 “ 三重一大 ” 的科學(xué)民主決策機制以及執(zhí)行效果上有所突破。四是，加強對入黨積極 第 6 頁 共 7 頁 分子的教育和培養(yǎng)，參加總公司入黨積極分 子培訓(xùn)班。 開展紀(jì)念黨八十四周年活動。 抓好兩個環(huán)節(jié)。 為推進干部制度改革，大隊打破干部工人界限，經(jīng)總公司批準(zhǔn)后，實行全員競聘上崗，中層干部競爭上崗，大隊將采取述職、筆試、民主測評、綜合評議等形式，按德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)、群眾公認程度、工作實績選人用人，通過競聘選用政治可靠、求真務(wù)實、有本事、肯干事、能干事的中層干部，然后由中層干部聘用職工，為適應(yīng)改革改制的需要打好用人基礎(chǔ)。一是，強化服務(wù)基層，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員保證每月至少 4— 5 次深入基層了解情況、調(diào)查研究、指導(dǎo)工作
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