3檢察機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化缺陷與策略(完整版)
【正文】 毛澤東思想的豐富，是特色理論的延伸。各級(jí)檢察機(jī)關(guān)黨組織在當(dāng)?shù)攸h委、黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，為檢察工作提供了強(qiáng)有力的政治和組織保證。與此同時(shí)，黨的另一篇文獻(xiàn)，中央政治局常委習(xí)近平對(duì)《決定》的解讀和評(píng)價(jià)文章《加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)》則對(duì)黨的建設(shè)科學(xué)化問題作 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 了內(nèi)涵分析。在檢察機(jī)關(guān)， 絕大部分黨員、干警平時(shí)接觸的都是案件，對(duì)黨建工作的重要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，存在忽視黨建工作的傾向，黨建工作往往是講起來(lái)重要，抓起來(lái)不重要。有的支部和黨組執(zhí)行黨建工作制度不夠嚴(yán)格，對(duì)黨員的教育、監(jiān)督、管理還有不到位的地方，削弱了黨建制度的剛性和嚴(yán)肅性。這些問題的產(chǎn)生，源于這些黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子因循守舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；少數(shù)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)漂浮，不能深入黨員、深入基層調(diào)查研究，工作積極性不高，主動(dòng)性和責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)基層 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 工作和黨員實(shí)際需求不了解、不熟悉，講話做事憑想象、靠推測(cè)、想當(dāng)然。這就要求檢察機(jī)關(guān)黨支部書記和黨務(wù)工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨務(wù)工作知識(shí)，履行教育管理黨員的責(zé)任，積極完成黨組織交付的各項(xiàng)任務(wù)，扎實(shí)做好日常 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 工作，立足本職崗位為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)；各處室負(fù)責(zé)人也要落實(shí)一崗雙責(zé)，履行推進(jìn)工作、帶好隊(duì)伍的雙重責(zé)任，做到分工不分家，合力抓黨建。一是思路要新。各黨支部要把抓好黨員學(xué)習(xí)教育作為首要任務(wù)，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部重視和加強(qiáng)自學(xué)。要全面推行基層黨務(wù)公開，采取多種形式公開機(jī)關(guān)黨組織的重要決定、換屆選舉、評(píng)先表模、民主生活會(huì)、民主評(píng)議、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳與管理使用、廉政建設(shè)等方面的情況。工會(huì)組織要圍繞“ 凝聚 人心、溫暖人心、共建和諧 ” 做好工作，組織開展各種健康有益的活動(dòng)，豐富干警的業(yè)余生活，滿足大家的精神文化需求。堅(jiān)持評(píng)選表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者，結(jié)合開展機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人述職活動(dòng)，規(guī)范評(píng)選流程，不斷完善機(jī)關(guān)黨建工作表彰激勵(lì)機(jī)制。要建立健全黨建工作目標(biāo)管理體系和考評(píng)機(jī)制，推動(dòng)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，把機(jī)關(guān)黨建工作的成效作為年度檢察工作考評(píng)的重要內(nèi)容，作為評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)。加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善工作制度，提高工作效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題 [5]。婦委會(huì)要積極開展 “ 巾幗示范崗 ” 、 “ 文明家庭 ” 等活動(dòng)，努力塑造新時(shí)期機(jī)關(guān)女性的新形象。 ，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。準(zhǔn)確把握理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的理論政策。二是方法要新。撇開以人為 本的原則，黨的建設(shè)必將虛幻而空泛，失去其存在的價(jià)值和意義。少數(shù)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)
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