3機(jī)關(guān)黨員干部思想狀態(tài)研究及對(duì)策建議(完整版)
【正文】 ” 的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，切實(shí)增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信。 ，思想認(rèn)識(shí)跟不上 經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，有些機(jī)關(guān)黨員干部將 “ 新常態(tài) ” 時(shí)刻掛在嘴邊，但是沒(méi)有從歷史的、戰(zhàn)略的、全局的、整體的事業(yè)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化發(fā)展所面臨的艱巨性、緊迫性，復(fù)雜性、持久性。同時(shí)，也有一些機(jī)關(guān)黨員干部的價(jià)值取向偏離正確的方向，例如關(guān)于什么是人生最大的幸福，少數(shù)人的選擇是 “ 生活舒服、瀟灑 ” ，或者是 “ 金錢的多少 ”“ 權(quán)力的 大小 ” 。 ：多數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部黨性強(qiáng)、與中央保持一致，少數(shù)黨員黨性意識(shí)弱、認(rèn)識(shí)模糊 多數(shù) 機(jī)關(guān)黨員干部具有較強(qiáng)的黨性原則，主動(dòng)與中央保持一致。同時(shí)，部分機(jī)關(guān)黨員干部也對(duì)全面推進(jìn)改革所面臨的各種挑戰(zhàn)和阻力深感關(guān)切。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn) 為當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展中排在前五位的突出問(wèn)題是“ 貧富差距 ” 、 “ 生態(tài)環(huán)境 ” 、 “ 社會(huì)保障 ” 、 “ 腐敗 ” 和 “ 社會(huì)公平正義 ” ， “ 利益固化藩籬 ” 、 “ 體制機(jī)制制約 ” 和 “ 思想觀念束縛 ” 成為當(dāng)前推進(jìn)全面深化改革的 “ 三大障礙 ” 。例如有九成的省級(jí)機(jī)關(guān)黨員干部高度認(rèn)同和支持當(dāng)前深化改革的重大決策，期待各項(xiàng)重大改革舉措盡快落實(shí)的愿望迫切。 ：多數(shù)人求知欲強(qiáng)，追求更好生活，少數(shù)人工作和生活有壓力 各種形式的調(diào)查結(jié)果都標(biāo)明，當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員干部重視學(xué)習(xí)，求知欲強(qiáng)，花在學(xué)習(xí)上的時(shí)間越來(lái)越多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容越來(lái)越傾向于與工作結(jié)合、與實(shí)踐結(jié)合，學(xué)習(xí)的方式和手段也越來(lái)越多樣化和信息化。 ，視野境界拓不寬 新常態(tài)不是一地一部門的新常態(tài)，也不是一時(shí)一事的新常態(tài)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章。其次，要建立監(jiān)督管理機(jī)制。三是政治生態(tài)要 “ 山清水秀 ” 。在工作中求真務(wù)實(shí)，放下 “ 官架子 ” ，轉(zhuǎn)變 “ 高姿態(tài) ” ，走進(jìn)群眾、聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾、幫助群眾，能夠和群眾同吃一鍋飯、同坐一條凳， “ 以百姓心為心 ” ，真正做到 “ 民之所好好之，民之所惡惡之 ” 。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的同時(shí)，黨員干部要將轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為伴隨終生的必須課，與不正之風(fēng)展開(kāi) “ 拉鋸戰(zhàn) ” ，形成常態(tài)化效應(yīng)。四是加快改革創(chuàng)新，增強(qiáng)城市發(fā) 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 展動(dòng)力。五是全面依法治省，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。緊扣在全面建成小康社會(huì)基礎(chǔ)上推進(jìn)率先基本現(xiàn)代化建設(shè)這個(gè)目標(biāo)，狠抓有效投入，突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)持高端引領(lǐng)，進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。飽滿的精神狀態(tài)是履好職、盡好責(zé)的起點(diǎn)。四是扎緊織密制度 “ 籠子 ” 。最后，要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制
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