3紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)再監(jiān)督再檢查工作調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 效率和質(zhì)量，通過交辦督辦、限期辦結(jié)、定期通報(bào)等方式，切實(shí)做到件件有著落、事事有回音，對(duì)交辦的信訪件擱置不力、敷衍推諉，或因辦理質(zhì)量不高、效果不好、處理不當(dāng)，導(dǎo)致群眾重復(fù)訪、越級(jí)訪，問題嚴(yán)重的可以啟動(dòng)問責(zé)程序，對(duì)相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及其責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，直至黨政紀(jì)處分。對(duì)于少數(shù)單位的考核組，縣 紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)沒有牽頭掛帥；有的監(jiān)督檢查，只聽聽匯報(bào)、看看材料，以被檢查單位負(fù)責(zé)人口頭和材料匯報(bào)為準(zhǔn)；有的監(jiān)督檢查沒有深入一線、廣泛聽取群眾意見，沒有了解到真實(shí)情況。總體上對(duì)再監(jiān)督再檢查工作的延伸性還不夠深入。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)各單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，明確責(zé)任分工，遵循“ 明確、具體、可行性 ” 的原則，確保再監(jiān)督再檢查工作責(zé)任落實(shí)到位。加強(qiáng)紀(jì)委再 監(jiān)督再檢查工作，是落實(shí)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任的有效手段。一是縣紀(jì)委監(jiān)察局應(yīng)按時(shí)間段將轄區(qū)內(nèi)監(jiān)督檢查情況向縣委常委會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，重點(diǎn)就信訪工作、案件查辦工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等進(jìn)行匯總進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)于關(guān)系到全縣范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)的再監(jiān)督再檢查工作，可以采取全程指導(dǎo)性監(jiān)督，各職能單位也可以針對(duì)業(yè)務(wù)上的監(jiān)督檢查向市一級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門申請(qǐng)，協(xié)助指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)上的監(jiān)督檢查工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機(jī)關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察部門，往往沒有專職于紀(jì)檢監(jiān)察工作，對(duì)本單位本系統(tǒng)缺乏經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒，導(dǎo)致一些地方、部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)淡薄，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至不清楚自己承擔(dān)的職責(zé)到底有哪些，致使對(duì)分管部門及其下屬長(zhǎng)期失管、失教、失察、失監(jiān)，一些反腐倡廉重點(diǎn)工作在有些地方、部門落實(shí)不到位，每年以完 xx 縣紀(jì)委的年終考核為目標(biāo)，沒 有針對(duì)于本地區(qū)本系統(tǒng)本單位展開一套符合自己實(shí)際情況的監(jiān)督檢查機(jī)制。而且在再監(jiān)督再檢查工作過程中，再監(jiān)督注重對(duì)事項(xiàng)本身進(jìn)行監(jiān)督，忽略了監(jiān)督過程的監(jiān)督。具體來講，在認(rèn)識(shí)水平上，一些單位和部門還習(xí)慣于把紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督檢查工作認(rèn)定為是縣紀(jì)委的事，再監(jiān)督再檢查的事項(xiàng)究竟是哪些不明確，不規(guī)矩，隨意性大，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注直接相關(guān)，對(duì)于一些
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