3檢測(cè)中心副主任述職述德述廉報(bào)告(完整版)
【正文】 于辦公室人手不足，我親自梳理、修訂了已有24 項(xiàng)制度。和新的 X171。紀(jì)律處分條例 X187。根據(jù)績(jī)效總額控制原則重新制定了的新的工資辦法并經(jīng)會(huì)議通過實(shí)施。特別是績(jī)效工作發(fā)放的問題，由于全年績(jī)效總額控制，中心額度不足，我?guī)状卧诰秩耸?、?cái)務(wù)處的陪同下到財(cái)政廳、人社局協(xié)調(diào)爭(zhēng)取政策，并按照政策要求調(diào)控分配績(jī)效工資。工作上，對(duì)重大事項(xiàng)，能夠尊重不同意見，團(tuán)結(jié)班子成員， 第 4 頁 共 5 頁 堅(jiān)決執(zhí)行集體決策方案。二是專業(yè)知識(shí)亟待提高，由于專業(yè)知識(shí)不夠，對(duì)分管的財(cái)務(wù)工作力不從心。由于中心長(zhǎng)期側(cè)重技術(shù)人才培養(yǎng)，管理人才及其缺乏，我分管的綜合辦公室、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)重不足，這給工作的開展帶來了極大困難，我雖然也努力客服，但還是忙于應(yīng) 付，無法細(xì)化工作。在整治 “ 燈下黑 ” 問題和黨員 不信仰宗教活動(dòng)中，能主動(dòng)把自己擺進(jìn)去中，嚴(yán)格要求，查找自身不足并積極整改。 為了提高檢測(cè)費(fèi)用回收率，我每月對(duì)檢測(cè)項(xiàng)目收費(fèi)和收款結(jié)果經(jīng)行核對(duì)，形成結(jié)果月報(bào)表，督促回款，截止 12 月底零星協(xié)議回款率達(dá) 100%。重新編制了崗位設(shè)置及崗位說明書等對(duì)應(yīng)制度，使中心管理制度更加完善。在日常學(xué)習(xí)上，我能積極組織、參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)并
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