3街道三重一大自查報告范文(完整版)
【正文】 等，結(jié)合實際，及時貫徹落實。 （二）明確決策范圍 一是重要人事工作，包括討論決定街道機(jī)關(guān)科以下干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任免、定級 。四是大額度資金使用，包括研究、決定預(yù)算內(nèi) 1 萬元以上（含 1 萬元）的項目資金增減調(diào)整及預(yù)算外資金超過 1 萬元以上（含 1 萬元）的單項工作或項目。執(zhí)行情況包 括有關(guān)三重一大事項是否納入集體決策范圍，是否按照決策程序要求進(jìn)行集體討論審議及決策形成意見的貫徹執(zhí)行情況。對與干部密切相關(guān)的，如職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽(yù)獎勵﹑引進(jìn)人才、干部獎懲等事項，堅 第 4 頁 共 5 頁 持進(jìn)行民主評議，并在一定范圍進(jìn)行公示，擴(kuò)大干部的參與度，保證結(jié)果公正、程序透明。會前要就議題內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，取得一致意見，如意見不一致，而事項又不很緊迫，可暫緩列入議題 。干部任免和重大問題實行票決制 。 四是會后要 及時將宜于傳達(dá)的決定、決議事項向下級黨組織通報，抓好貫徹落實。對列入會 議的議題，應(yīng)明確由有關(guān)工委成員或科室進(jìn)行必要的準(zhǔn)備。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如計生政策、單位聘用人員公開招聘、物業(yè)管理
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