3弘揚工匠精神演講稿范文合集7篇(完整版)
【正文】 專注中對質量不懈追求。 弘揚工匠精神演講稿篇 2 上學時，曾學過一篇課文叫《核舟記》。他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。這是當前我國經濟發(fā)展遇到的尷尬處境。他們長壽的秘訣是什么呢。 第 1 頁 共 15 頁 弘揚工匠精神演講稿范文合集 7 篇 演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。結果是他們都在傳承著一種精神 ―― 工匠精神。西門子公司總裁說： “ 精益求精制造產品， 第 2 頁 共 15 頁 是我們德國企業(yè)與生俱來的天職和義務。工匠不一定都能成為企業(yè)家。其中，明代工匠王叔遠高超的雕刻技藝令人贊嘆不已，文中描繪他能以徑寸之木，為宮室、器皿、人物，以至鳥獸、木石，罔不因勢象形，各具形態(tài)。 在科技日新月異的今天，人人都在追求創(chuàng)新的標簽、搶奪投資的熱點。施工品質是關鍵。 當我整理好這些資料 交到總包方資料員手中時，她對我方資 第 5 頁 共 15 頁 料提出了許多問題。郁悶的還是自己的不專業(yè)造成的一次次返工。 平凡的工作崗位更加呼喚精益求精的工作態(tài)度，專業(yè)水平的提高也必經這樣一個過程。 敬業(yè)。工匠做一件藝術品也許要幾十年才獲得成功，尤其在這種 “ 快經濟 ” 時代，有時候人們只注重眼前的東西而忽略了一些根本，對于教師這個特殊職業(yè)而言，我們更需要求真務實工作態(tài)度，堅持自己內心的那份純真。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎。 工匠之行，在行動中體悟修行的樂趣，工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上，心中。這也正迎合了我們企業(yè)開展的 “ 全員改善 ”“ 持續(xù)改進 ”等一系列的活動，然而在開展這一系列的活動中，一定要秉 承“ 工匠精神 ” ，不能流于形式，不然辛苦之水便又付之東流了。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種 “ 馬馬虎虎就可以 ” 的想法。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，家庭的興旺、公司的的繁榮才有可能實現(xiàn)啊。一定是獨一無二嗎。但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業(yè)，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。朱愛民，一位紡織專業(yè)的從業(yè)人員，能夠做到這一點，正是由于他的鉆研精神。 弘揚工匠精神，要增強主人翁精神。 6 年獲得 22 項專利，為企業(yè)降本 320 多萬，這樣 的成就正是發(fā)揚工匠精神的成績單。這段時間，這一話題引發(fā)熱議。 任何領域都存在一種基礎秩序，基礎秩序是否健康，直接關系到該領域是否健康。普通工人是技術人才的源泉，普通工人的勤奮勤勉與技術人才的創(chuàng)新創(chuàng)造，在精神上具有同向 性。相對于呼吁 “ 工匠精神 ” ，更應該思考如何培養(yǎng)和激發(fā) 這種精神。造得出高鐵卻造不好圓珠筆，有技術人才的問題，但更重要的還是基礎秩序紊亂，勞動最光榮的理念沒有落到實處。又怎么會有過硬的產品?，F(xiàn)在，很少有人不把人才當回事了。 第 14 頁 共 15 頁 現(xiàn)在主流觀點認為技術人才培養(yǎng)出現(xiàn)了問題。技能狀元的產生不是一蹴而就的，是長期的認真鉆研鑄就的。企業(yè)是我 家，發(fā)展靠大家，每個人都增強主人翁精神，把企業(yè)當成自己的家，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量，企業(yè)發(fā)展才能迎來一片艷陽天。 對于生產型企業(yè)而言，懂技術 的能人非常緊缺。就 一定能成為一名合格的魯泰工匠。都不是。一個人的工作狀態(tài)折射著他的人生態(tài)度，只有秉承企業(yè)文化、用心做事，才能把事情做得出色，為企業(yè)做出更多的貢獻。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作 ” 。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長 時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發(fā)展的必經之路。研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神 —— 工匠精神。堅持 對學生的嚴格要求，堅持對學生期望，堅持用自己的工匠精神去感染學生，那么這樣才能培養(yǎng)出合格、
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