3基層紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)研報告(完整版)
【正文】 突出主業(yè)主責(zé)，強化監(jiān)督懲處問責(zé)職能，以 “ 零容忍 ” 態(tài)度查處違法違紀(jì)案件，以 “ 零缺位 ” 理念加強權(quán)力監(jiān)督制約。加強對權(quán)力運行和領(lǐng)導(dǎo) 第 3 頁 共 11 頁 干部監(jiān)督，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 四項監(jiān)督 ” 制度，去年，有 400 多名科級干部報告了個人有關(guān)重大事項， 12個部門單位 “ 一把手 ”向縣委進行會議述廉述責(zé)，所有部門單位 “ 一把手 ” 做出廉政公開承諾， 83 個行政村全部設(shè)立了紀(jì)律 監(jiān)督小組，縣鄉(xiāng)紀(jì)委聘請28 名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、 100 名行風(fēng)評議監(jiān)督員、 50 名環(huán)境監(jiān)督員對黨員干部進行全面監(jiān)督，干部監(jiān)督力度得到持續(xù)加大。 二、工作中存在的問題和不足 兩年多來，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān) “xxxx” 工作得到穩(wěn)步推進，但工作中也暴露出一些問題和不足，影響和制約了 “xxxx” 工作深入開展，歸納起來主要表現(xiàn)為四個方面：一是一些基層紀(jì)檢監(jiān)察組織沒有嚴(yán)格落實 “xxxx” 要求，職能轉(zhuǎn)變慢，明轉(zhuǎn)暗不轉(zhuǎn)，依然參與一些行政督辦、優(yōu)化環(huán)境等與紀(jì)檢監(jiān)察工作無關(guān)或關(guān)系不大的工作，清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)也不夠深入徹底，沒有真正做到抓住重點，突出主業(yè)，往往 “ 種了別人地，荒了自己的田 ” 。目前，上級紀(jì)委對轉(zhuǎn)職能中哪些是職責(zé)范圍內(nèi)，哪些是職責(zé)范圍外工作沒有統(tǒng)一界定和明確規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān) 察組織轉(zhuǎn)職能缺少有力依據(jù)，加上有的基層黨委認(rèn)為紀(jì)委有查處問責(zé)的 “ 尚方寶劍 ” ，一些工作 “ 圖省事 ” 仍交給紀(jì)檢組織牽頭負(fù)責(zé)，造成紀(jì)檢監(jiān)察組織職能越位，經(jīng)常出現(xiàn) “ 協(xié)調(diào)變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負(fù)責(zé) ” 的情況。一是要明確紀(jì)委職責(zé)范圍。三是要加強紀(jì)委力量配備。不斷創(chuàng)新工作方式方法，在懲治腐敗上，要探索推行案件檢查室、派駐紀(jì)檢組（監(jiān)察室）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委 “ 三位一體 ” 的辦案模式，建立案件查辦年度考核制度，并強化辦案領(lǐng)導(dǎo)以上級紀(jì)委為主，加強對基層紀(jì)委案件工作的督促指導(dǎo)，有效解決基層辦案工作中存在的力量不足、程序不嚴(yán)、線索積壓、案件流失等問題。一是加強教育培訓(xùn)，素質(zhì)上再提升。實際工作中，要針對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍管理的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，重點完善機關(guān)紀(jì)律、案件查辦、作風(fēng)建設(shè)、干部管理等各項紀(jì)律規(guī)定，建立規(guī)范流暢的工作程序，制定紀(jì)檢監(jiān)察干部準(zhǔn)入制度、考核監(jiān)督辦法，探索實行紀(jì)檢監(jiān)察干部退出機制，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的機制。要樹立群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，努 第 11 頁 共 11 頁 力改進工作作風(fēng)，養(yǎng)成求真務(wù)實，嚴(yán)、細、深、實的工作作風(fēng)，努力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正 “ 四風(fēng) ” 問題，切實打通聯(lián)系服務(wù)群眾的 “ 最后一公里 ” 。要不斷創(chuàng)新教育機制，通過定期培訓(xùn)、座談討論、查擺整改等方式，組織開展形式多樣、 第 10 頁 共 11 頁 內(nèi)容豐富的思想教育活動，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部宗旨意識、黨性意識、責(zé)任意識和廉政意識，使紀(jì)檢監(jiān)察干部時刻擰緊理想信念這個 “ 總開關(guān) ” ，始終堅定正確的政治方向 。要加大糾正 “ 四風(fēng) ” 力度，堅持整章建制與整風(fēng)嚴(yán)紀(jì)相結(jié)合、集中治理與長治常 第 9 頁 共 11 頁 抓相結(jié)合、重點突破與全面糾正相結(jié)合、組織管理與全面監(jiān)
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