3基層公安出入境管理工作現(xiàn)狀分析及對策(完整版)
【正文】 層派出所面臨著上面千條線、下面一根針狀況，平時工作任務(wù)相當(dāng)繁重，為應(yīng)付各部門工作，派出所只能挑要考核的、要上報的、要檢查的硬性任務(wù)來完成。這種情形與當(dāng)前出入境人員數(shù)量劇增、流動性大的現(xiàn)狀是難以適應(yīng)的。思想上沒有把出入境基礎(chǔ)工作看成是基層公安機關(guān)的基礎(chǔ)工作，而只是簡單把出入境管理工作看作是一 項專業(yè)工作，認為出入境管理工作與自己無多大關(guān)系。面對外管工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏研究，存在對以往的境外人員管理方式過于依賴，經(jīng)驗總結(jié)、信息收集研判水平不高，開拓創(chuàng)新不夠，整個出入境管理戰(zhàn)線對基層派出所及責(zé)任區(qū)又缺乏有力 的管理手段和有效的管理辦法，造成 “ 四同 ” 要求落實不力。 第 4 頁 共 4 頁 出入境部門要加強自身學(xué)習(xí)，開展崗位練兵，在提升自己業(yè)務(wù)水平的同時，更要做好對派出所民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別要做好兼職出入境民警的培訓(xùn)工作。 。同時還要做好賓館前臺服務(wù)員、企業(yè)涉外聯(lián)絡(luò)員、涉外信息員、戶管員的培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮他們的力量，使其為我所用。統(tǒng)一
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