【正文】 （一）加強(qiáng)戶籍管理，穩(wěn)定稅基。控 ：一是抓好稅源監(jiān)控，嚴(yán)格杜絕新欠。修訂完善了《稅收管理員工作規(guī)程》和《稅收管理員工作日志制度》，進(jìn)一步加強(qiáng)稅收管理員平臺的應(yīng)用，元至 6月，系統(tǒng)稅收管理員接受市局下 達(dá)和自行啟動任務(wù)數(shù)共 877 件，按期完成 877 件，按期完成率達(dá) 100%，月按時(shí)完成工作任務(wù)數(shù)都在 146 件以上。重新修訂了各項(xiàng)工作制度，著重抓了制度的落實(shí)。我局多次組織人員進(jìn)行深入調(diào)研，對稅收收入形勢進(jìn)行認(rèn)真分析、比對和測算，剔除卷煙稅收后，我局 **年預(yù)計(jì)完成稅收收入 22300 萬元，比 2024年實(shí)際完成數(shù) 27606 萬元減收 5306 萬元。截至 6 月底，我局共計(jì)入庫稅收 19508 萬元，完成占年計(jì)劃30598 萬元的 %，比上年同期增收 5127 萬元，其中：兩稅入庫 13215 萬元，完成占年計(jì)劃 21818 萬元的 %，同期增收 2514 萬元；企業(yè)所得稅入庫 6063 萬元，完成占年計(jì)劃 8570萬元的 %；個(gè)人利息所得稅入庫 236 萬元，完成占年計(jì)劃210 萬元的 %。一是細(xì)化崗位分工，優(yōu)化人員配備。建立了協(xié)調(diào)聯(lián)系機(jī)制，針對大別山電廠這一重點(diǎn)稅源戶，我們組織專班及時(shí)掌握稅收動態(tài)，多次與麻城電廠進(jìn)行溝通、協(xié)商，僅上半年麻城電廠入庫稅收達(dá) 5603 萬元。 （四）以清繳欠稅為基礎(chǔ)挖掘增收潛力。聯(lián)：一方面積極向市局匯報(bào)清欠工作中的難點(diǎn)，積極爭取上級的大力支持；另一方面加強(qiáng)與工商、財(cái)政、銀行、公安等部門的配合，形成清欠合力，確保清欠到位。實(shí)行稅收管理員駐點(diǎn)重點(diǎn)稅源大戶管理模式。同期還對存在執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的外埠企業(yè)和廢舊物資企業(yè)進(jìn)行了清理，對分局所轄 17 戶外埠企業(yè)和 3 戶廢舊物資企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，并適時(shí)向市局匯報(bào)管理情況，爭取上級支持。五是加強(qiáng)個(gè)體稅收征管。二是建立了執(zhí)法工作機(jī)制：案件集體審議制度，即我局成立 了納稅評估審理委員會及案 第 7 頁 共 14 頁 件審理委員會，工作中遇重大事項(xiàng)由審理委員會集中審理，集眾家所長，共同商議處理辦法；五級工作責(zé)任制度，即嚴(yán)格落實(shí)主辦人、稅源管理科審核人員、綜合業(yè)務(wù)科審核人員、分管局領(lǐng)導(dǎo)審核、局長審核的五級工作責(zé)任制，明確工作責(zé)任與處罰措施，把辦案責(zé)任真正落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)與每個(gè)人，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一；執(zhí)法工作例會制度，即每月至少召開一次專題執(zhí)法工作例會，分析每月的執(zhí)法狀況，研究解決存在的問題，部署下階段的執(zhí)法工作任務(wù)；法制學(xué)習(xí)制度，即加大法制培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)法律知識學(xué)習(xí)經(jīng)?；?。利用網(wǎng)站、電視臺等媒體和印發(fā)宣傳資料、舉行稅企座談會等方式對 第 8 頁 共 14 頁 增值稅、消費(fèi)稅條例及實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了廣泛宣傳。二是加強(qiáng)發(fā)票使用管理。二是配合市局的部署安排，與黃梅劇團(tuán)聯(lián)系，舉辦了一場黃梅戲演出宣傳稅收工作，這期間我局承擔(dān)了對納稅人及市委機(jī)關(guān)的邀請任務(wù)，協(xié)助演出圓滿完成。二是切實(shí)開展了 “ 兩個(gè)減負(fù) ” 。結(jié)合 ” 十佳三差 ” 的評議工作，召開了辦稅服務(wù)質(zhì)量回訪和征求納稅人意見和建議座談會，多層面發(fā)放 2024 份《問卷調(diào)查函》，向納稅人、工商聯(lián)、人大代表和政協(xié)委員廣泛開展納稅人滿意度調(diào)查，聽取他們對改進(jìn)辦稅服務(wù)措施的意見和建議。主要是通過提升窗口服務(wù)、簡化手續(xù)，延長辦公時(shí)間等方式減少納稅審批時(shí)間，為納稅人提供快捷服務(wù)。我局以創(chuàng)建省級最佳文明單位為契機(jī)，申請全國 “ 巾幗示范崗 ” 為載體，廣泛開展了豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，組織干部外出學(xué)習(xí)交流，開展了健身舞培訓(xùn)等文體活動，豐富了干部們的生活。嚴(yán)格落實(shí) “ 一崗兩責(zé) ” ，把反腐倡廉和稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化預(yù)算管理，根據(jù)總局要求，我局出臺辦公樓管理制 度，節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水，極力打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。這些問題都有待于在今后的工作 第 14 頁 共 14 頁 中加以克服和改進(jìn)。充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)