3國稅局基層和諧建設匯報(完整版)
【正文】 熔爐 事業(yè)興盛，信念至上。立足實際建立起了一套從人才培訓、考評、激勵、選用、效應與發(fā)展相關(guān) 聯(lián)科學制度，用制度來保障促進高素質(zhì)業(yè)務人才的成長。改造后的大廳，寬敞明亮、鮮花點綴，按照標準化大廳的要求配備完善的設施，包括現(xiàn)代化觸摸電子導稅屏，稅收宣傳電子墻幕等，還為納稅人新增舒適的桌椅，并為納稅人提供茶水，雨具，向他們定期贈閱的稅收報刊資料等，這一切都一改基層分局大廳的簡陋；而通過堅持切實推行 “ 一窗式 ” 服務、承諾服務、限時服務、預約服務與辦稅綠色通道等優(yōu)質(zhì)服務舉措，請納稅人評選當月服務明星等，則更從每一個文明服務的細節(jié)上，都讓納稅人有種納稅光榮的自豪感，有種賓至如歸的溫馨感。 一是充分利用現(xiàn)有條件，實現(xiàn)硬件優(yōu)化與環(huán)境美化。 小小的基層國稅分局，能否成為一方稅苑大有作為的舞臺。 第 2 頁 共 7 頁 于是，分局班子瞄準全省國稅系統(tǒng) “ 基層建設年 ” 活動的契機，提出要把分局 創(chuàng)建成 “ 大家庭 ” ，打造和諧型基層的目標。 三是大力實施團結(jié)互助與健康情趣的引導。僅靠三幾個業(yè)務能手，“ 打天下 ” ，越來越顯得難以適應經(jīng)濟稅收發(fā)展的形勢，這使得重鑄人才搖籃，推進分局事業(yè)新的發(fā)展，迫在眉睫。強調(diào)理論與實際相結(jié)合，通過實施 “ 以師帶徒 ” 方案，從稅源分析、監(jiān)控、納稅評估、稽查等多個環(huán)節(jié)，著手以老帶新，手把手指導，促進新 人學以致用，迅速成長；并輔以崗位業(yè)務競賽活動，鼓勵年輕干部積極報名參加稅收財務專業(yè)函授與進修學習，掀起了分局人人 “ 比學趕幫超 ” 學習熱潮。 一是熔合五好班子。 。 二是熔煉先進組織。
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