3國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的思考(完整版)
【正文】 關(guān)論 ” 、 “ 對立論 ” 等模糊認識，從而在實際工作中堅持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的方針。 四、加強國有企業(yè)反腐倡廉工作的對策措施 加強教育，提高認識，增加拒腐防變能力。 在組織領(lǐng)導(dǎo)上，由反腐倡廉辦公室牽頭抓為主向 “ 誰主管，誰負責 ” 轉(zhuǎn)變。 在工作方法上，由一般抓向辦好試點、以點帶面轉(zhuǎn)變。如有的整天公款大吃 大喝；有的利用各種機會公款游山玩水，甚至公款出國旅游；有的在企業(yè)生產(chǎn)不景氣時還購買豪華小轎車、裝修辦公樓等等。因此，國有企業(yè)反腐倡廉直接關(guān)系企業(yè)改革的成敗。對國有企業(yè)中存在的種種腐敗現(xiàn)象，職工群眾深惡痛絕。前幾年下力氣糾正的一些突出問題有的又故態(tài)復(fù)萌，頂風(fēng)違紀問題嚴重，某些國有企業(yè)的腐敗問題已到了令人瞠目結(jié)舌的地步。 第 1 頁 共 11 頁 國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的思考 摘要：目前，國有企業(yè)中的一些消極腐敗現(xiàn)象還沒有得到根本遏制，如果再不花大力氣加以遏制，必將動搖國有經(jīng)濟基礎(chǔ)，國有企業(yè)改革也將功虧一簣。因此，國有企業(yè)反腐倡廉工作仍然是一項長期的任務(wù)。尤其是在當前部分國有企業(yè)處于困境的情況下，一方面是許多職工下崗，生活陷 第 3 頁 共 11 頁 入困境，另一方面卻是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗行為仍在不斷產(chǎn)生并滋長蔓延， “ 窮廟富方丈 ” 現(xiàn)象嚴重挫傷了職工群眾的積極性，引起黨群、干群關(guān)系緊張、對立，并影響企業(yè)的穩(wěn)定。 二、國有企業(yè)腐 敗行為分析 以權(quán)謀私。 腐化墮落。反腐倡廉工作面臨著人少、事多；雷聲大、雨點小的局面。要逐步建立和完善黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各級政府主抓、條塊緊密結(jié)合、部門各負其責、反腐倡廉辦公室積極參與組織和協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。國有企業(yè)腐敗現(xiàn)象發(fā)生的原因是多方面的。另一方面，使企業(yè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上構(gòu)起一道廉潔防貪、拒腐防變的防線，自覺地抵制社會上各種不良風(fēng)氣和腐朽思想的侵蝕。因此，抓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，不僅是企業(yè)反腐倡廉，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，還是愛護干部、搞好 第 8 頁 共 11 頁 企業(yè)的需要。抓好企務(wù)公開工作，抓好基層評議領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，群眾評議領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，進一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律狀況的監(jiān)督考評，要把職工代表對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律狀況的民主評議結(jié)果 作為評價、獎懲和使用干部的重要依據(jù)。 ” 企業(yè)反腐倡廉無論是事前防范，事中的管理與監(jiān)督，還是事后的懲處，都必須用法規(guī)、制度來規(guī)范和保證。 加大力度，堅決查辦違法違紀案件。要從群眾反映強烈的熱點問題和重大事故、嚴重違反政策、非正常經(jīng)營虧損等問題入手，多渠道地收集和發(fā)現(xiàn)案件線索。五是保證辦案質(zhì)量。因此，必須進一步加大力度，當前，一是要進一步完善企業(yè)反腐敗的領(lǐng)導(dǎo)機制。中紀委五次全會以來，從行為規(guī)范、懲戒規(guī)
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