3國稅局年度治稅工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 估相結(jié)合的評估模 式，進(jìn)一步提升工作效率。二是規(guī)范稅收執(zhí)法。三是落實(shí)稅收優(yōu)惠。一是科學(xué)組織收入。集中精力，全力以赴，科學(xué)部署，在抓早抓緊中謀好開局，在抓實(shí)抓細(xì)中完善措施。牢固樹立不落實(shí)稅收優(yōu)惠政策也是收過頭稅的觀念，認(rèn)真落實(shí)國家出臺的各項(xiàng)減稅政策。推行稅收執(zhí)法權(quán)力清單制度。積極搭建動態(tài)模型，增強(qiáng)行業(yè)模型的應(yīng)用性和可操作性。加大稅收宣傳力度，積極宣傳國稅部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、亮點(diǎn)，大力弘揚(yáng)國稅干部敬業(yè)愛崗奉獻(xiàn)青春的形象風(fēng)貌，及時(shí)發(fā)出權(quán)威聲音，主動回應(yīng)社會關(guān)切。維護(hù)納稅人合法權(quán)益，貫徹落實(shí)總局修訂后的《納稅服務(wù)投訴管理辦法》，認(rèn)真 受理、及時(shí)解決納稅服務(wù)投訴，進(jìn)一步暢通渠道。四是拓展社會化協(xié)作管理。加強(qiáng)對個(gè)體稅收社會化管理工作的監(jiān)督指導(dǎo)，探索建立小規(guī)模納稅人發(fā)票使用、納稅申報(bào)、風(fēng)險(xiǎn)管理新模式，進(jìn)一步加強(qiáng)小規(guī)模納稅人稅收管理。加強(qiáng)企業(yè)所得稅征收方式鑒定管理，抓好所得稅預(yù)繳、匯繳工作。四是優(yōu)化出口退稅管理。 2024 年 2 月份啟動存量戶升級工作，一般納稅人力爭在 4 月底前，所有納稅人力爭在 7 月底前全部推行到位，使新系統(tǒng)覆蓋所有增值稅納稅人和所有增值稅發(fā)票，通過每張發(fā)票的自動實(shí)時(shí)比對，有效堵塞偷騙稅和發(fā)票腐敗漏洞。二是深化績效考核。繼續(xù)開展中層干部教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)、干部培養(yǎng)使用和績效考核 的緊密結(jié)合；落實(shí)重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位干部培訓(xùn)，提升干部專業(yè)業(yè)務(wù)水平及依法行政水平；開展基層一線干部崗位專業(yè)化培訓(xùn)，提升基層干部的崗位勝任能力。健全督辦制度，加強(qiáng)工作督查督辦，提升工作效率。二是持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。四是嚴(yán)肅案件查辦工作。加強(qiáng)對信訪舉報(bào)的分析，密切關(guān)注媒體和網(wǎng)絡(luò)輿情中反映的問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。重點(diǎn)解決 “ 不作為、亂作為、慢作為、假作為 ” 等問題。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)預(yù)算編制和執(zhí)行，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障能力，落實(shí)公務(wù)卡改革、津補(bǔ)貼改革。堅(jiān)持以人為本，密切關(guān)注黨員干部的思想狀況和意識傾向，廣泛開展談心活動，努力以黨內(nèi)和諧促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧，以機(jī)關(guān)和諧引領(lǐng)和帶動社會和諧。通過對組織和個(gè)人績 效管理的全覆蓋，充分發(fā)揮績效管理的推動作用和激勵(lì)作用，促進(jìn)工作提質(zhì)增效。建設(shè)運(yùn)維管理平臺，做好 “ 稅務(wù)專用瀏覽器 ” 的推廣工作。按新的出口退（免）稅審核、審批流程設(shè)置出口退（免）稅工作崗位，縮短審批時(shí)間，提高出口退稅的申報(bào)質(zhì)量和效率。依托企業(yè)所得稅風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控模型及第三方信息等，深化所得稅風(fēng)險(xiǎn)管理。二是加強(qiáng)各稅種管理。完善個(gè)性化送推機(jī)制，實(shí)現(xiàn)稅企雙方的信息互通。實(shí)現(xiàn)信息交換、建立委托代征機(jī)制，拓寬合作領(lǐng)域，在聯(lián)合稅務(wù)登記、互設(shè)辦稅窗口方面取得新進(jìn)展。 （三）優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)納稅滿意和遵從持續(xù)提升 第 4 頁 共 10 頁 落實(shí)總局新一輪 “
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