3國企開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)自查情況報(bào)告(完整版)
【正文】 活動(dòng)期間，集團(tuán)堅(jiān)持以正面典型教育為主，組織全司黨員收看了《牛玉儒》、《鄭培民》、《張思德》等電教片，集中學(xué)習(xí)了 “ 兩個(gè)《綱要》、兩個(gè)《條例》 ” 等 13 篇“ 先教 ” 文章，組織黨員撰寫心得體會(huì)文章 1400 余篇，人均寫讀書筆記近 2 萬字，人人撰寫了黨性分析材料和整改措施，并對征求到的 200 余條意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真整改落實(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，三年來集團(tuán)及分子公司各級共簽訂《廉政責(zé)任書》335 份，簽訂工程建設(shè)項(xiàng)目《保廉合同》 173 份，涉及合同金額20 多億元，基本上做到了橫向到邊、縱向到底，不留空檔，防止了違法違紀(jì)事件的發(fā)生。同時(shí)，堅(jiān)持定期檢查，嚴(yán)格考核，逗硬獎(jiǎng)懲。今年，用戶評議滿意度達(dá)到了 98%。 2024 年，集團(tuán)被評為 xx 市 “ 模范職工之家 ” 稱號。集 第 3 頁 共 4 頁 團(tuán)及各單位堅(jiān)持把企業(yè)改革改制、工資現(xiàn)配、社保費(fèi)用繳納、困難員工補(bǔ)助、住房分配等關(guān)系員工切身利益的熱點(diǎn)問題進(jìn)行逐項(xiàng)公開的同時(shí)，不斷強(qiáng)化廠務(wù)公開的力度和廣度，將干部評議、干部收入、評先推優(yōu)、發(fā)展 黨員及選任干部等員工關(guān)注的焦點(diǎn)問題及
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