3加強領導干部作風建設的措施和對策(完整版)
【正文】 風建設的目的。 第二，加強領導干部作風建設要以 “ 五個一活動 ” 為切入點。作風好形象就好，就有戰(zhàn)斗力、號召力?？h上召開了全縣黨員領導干部大會，專題安排部署作風建設年活動。 受私利驅動，制造炒作小成績，或得人之利不顧事實，讓說啥就說啥，不實事求是。有良好的作風做保證，才能把科學發(fā)展觀落實到各項中去，才能把黨的方針政策落到實處，才能把為民謀利的事情辦實辦好。 加強領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的客觀要求。 管理知識欠缺，解決實際問題的辦法不多、能力不強，對群眾的信訪問題能拖就拖，能推就推?？h委下發(fā)了《關于加強領導干部作風建設的決定》。加強領導干部作風建設必須采取以下措施和對策： 第一，加強領導作風建設首先做到 “ 四個密切結合 ” 。 第 5 頁 共 9 頁 “ 五個一活動 ” 即：作風建設年這一項活動，一 次談話活動，一個佩帶胸牌，一次民主生活會活動，一次民主評議考核活動。 第三，加強領導干部作風建設要以 “ 剎風整治 ” 為重點。 開展整治專項活動。積極推進電子政務，減少文件。通過落實作風建設責任制，主要領導作表率、帶班子、管下屬，班子成員分工抓，層層分解抓落實，形成良好的作風。同時，把干部作風和踐行八個良好風氣要求作為衡量領導干部德才素質的重要標準，把考核評價結果作為提拔任用的重要依據(jù)，用好的作風選人，選作風好的人，樹立良好的用人導向，堅決防止“ 帶病上崗 ” 。學習教育是作風建設的基礎，要健全加強學習教育的各項制度，改進教育方式，創(chuàng)新教育載體，使學習和教育入腦入心，收到真正實在的效果。良好的生活作風和健康的生活情趣是領導干部作風建設的一個重要方面。清正廉潔，反對浪費，歷行節(jié)約，勤儉持家。良好的作風來自崇高的 精神境界，體現(xiàn)高尚的精神追求，領導干部的作風始終是引領黨風、政風和社會風氣的風向標。領導干部既要自律，更要他律，自覺接受監(jiān)督。制度好可以使壞人無法學壞，制度不好可以使好人無法學好。未經市、縣兩辦審批，今后不得以任何名義對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進行考核評比，嚴禁借考核為名吃拿卡要?？h紀委在縣級機關25 個重點部門推行 “ 權力責任化，責任個人化 ” 實行行政效能建設責任制，簽訂目標責任書，實行責任追究和一票否決。對領導干部參與賭博或聚眾賭博的嚴肅查處，對因故放松管理，包庇下層參賭的追究主要領導責任。為把 “ 轉變作風提系質，改進服務促發(fā)展
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