4某年參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員參考資料(完整版)
【正文】 從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者 以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 1科員以上職務(wù)公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)予 。 公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為 和 等類別。 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 1公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。 1公務(wù)員定期考核采取 的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。 2加快中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，要堅(jiān)持改革開放，把 和開放合作為強(qiáng)大動(dòng)力。（ ） 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。復(fù)核、申訴期間暫停辭退決定的執(zhí)行。（ ） 申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，行政機(jī)關(guān)當(dāng)場(chǎng)作出準(zhǔn)予行政許可決定的，可以不出具書面決定。 下些職位中屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍的是（ ）。 1建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要堅(jiān)持以人為本，把保障和改善（ ） 作為根本目的。 、青年團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān) 下列人員不得錄用為公務(wù)員。 ，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)三年以上 ，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)兩年年以上 ，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上 第 15 頁 共 19 頁 ，應(yīng)當(dāng)任科員兩年以上 存在下列哪些親屬關(guān)系，需要根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定實(shí)行任職回避（ ）。 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想 、生態(tài)和環(huán)境為代價(jià)的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展的路子 1深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程，大力彰顯的 “ 八種 ” 河南人形象是（ ）。綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從高到低分別是什么。 六、案例分析題 劉某于 2024 年 5 月通過公開考錄被錄用到我市某公務(wù)員機(jī)關(guān)， 2024 年 6 月，劉某所在單位準(zhǔn)備提拔劉某任副主任科員，請(qǐng)問劉某是否能夠被提拔，為什么。 2024 年6 月，張某向所在機(jī)關(guān)提出辭職，請(qǐng)問： （ 1）單位是否能滿足張某的請(qǐng)求，為什么。 錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取什么辦法。 實(shí)施行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循（ ）原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 1公務(wù)員在定期考核中被確定為（
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