4農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)水平提升(完整版)
【正文】 理工作人員要懂法律、懂農(nóng)業(yè)、懂管理、懂財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。為了保障國(guó)家糧食安全和社會(huì)穩(wěn)定，需要?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)經(jīng)管理模式，培養(yǎng)新型職業(yè)化的農(nóng)經(jīng)管理人才。專業(yè)培訓(xùn)是人才培養(yǎng)的保障，同時(shí)也能督促人才在工作中發(fā)揮最大作用。培養(yǎng)農(nóng)經(jīng)管理人才的信息化能力可以使其在思考問(wèn)題時(shí)從多角度全方位進(jìn)行，科技發(fā)展帶動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的機(jī)械化和產(chǎn)業(yè)化。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步壯大，需要農(nóng)經(jīng)管理人才對(duì)農(nóng)村進(jìn)行有效管理，相關(guān)管理部門要結(jié)合切身的實(shí)際情況培養(yǎng)優(yōu)秀的農(nóng)經(jīng)管理人才，以促進(jìn)區(qū)域農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。 注重點(diǎn)面培養(yǎng)。無(wú)論是農(nóng)經(jīng)管理部門還是農(nóng)民，都要改變傳統(tǒng)對(duì)農(nóng)經(jīng)管理人員的認(rèn)知，要提升農(nóng)經(jīng)管理人員的地位，為農(nóng)經(jīng)管理人員開(kāi)展工作創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境和條件。當(dāng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向由多元化的主體共同參與時(shí)，需要復(fù)合型的農(nóng)經(jīng)管理人才進(jìn)行專業(yè)化和社會(huì)化管理，以推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)水平提升
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