4年度的綜合管理崗位個(gè)人工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 反饋的信息及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋 .做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁； 3 做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。在 20**年中，希望能將工作的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推 廣上；并不斷的提升個(gè)人的知識(shí)層次及專(zhuān)業(yè)化的工作技能，更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 最后，進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)，可由公司經(jīng)理?yè)?dān)任 講師 。及時(shí)完成公司經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的臨時(shí)性的工作。
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