4某年上半年企業(yè)薪酬調(diào)研報告(完整版)
【正文】 X 年上半年企業(yè)薪酬調(diào)研報告 根據(jù)市人力資源和社會保障局下發(fā)的《市開展 2024 企業(yè)薪酬調(diào)查的工作方案》要求，我區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，特聘用、抽調(diào)專門人員負(fù)責(zé)此次企業(yè)薪酬調(diào)查工作。最后，我隊對數(shù)據(jù)進行匯總、審核后，于 6 月 11 日將全部數(shù)據(jù)上報給市里。 （二）對拒不配合調(diào)查工作的企業(yè)加強走訪。對發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)進行整改，不及時整改的進行處罰。 我隊在確定樣本企業(yè)的過程中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)或是不屬于區(qū)轄區(qū)內(nèi)，或是已經(jīng)注銷的；還有的企業(yè)有多家分店，但總
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