【正文】 頁 共 24 頁 上，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。聽取群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，在隊(duì)伍建設(shè)中，注重 “ 因才適用 ” 的原則，響應(yīng) “ 服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配 ” 的號(hào)召。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論和黨的十七大重要會(huì)議精神，特別是通過 “ 深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng) ” ，進(jìn)一步增強(qiáng) 了貫徹落實(shí)中國特色社會(huì)主義理論、堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)法為民的自覺性。大力改善場(chǎng)鎮(zhèn)和農(nóng)村聚居點(diǎn)人居環(huán)境，今年我局將擠出資金對(duì) xx、 xx、 xx、xx 等中學(xué)等進(jìn)行綠化打造，三年來支持綠色場(chǎng)鎮(zhèn)和聚居點(diǎn)建設(shè)20 多個(gè)。重新調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，認(rèn)真執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo) “ 三不分管 ” 規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，進(jìn)一步加強(qiáng)基層林業(yè)站的財(cái)務(wù)管理，實(shí)行每月報(bào)局一次專門核查。繼續(xù)把抓好職 工業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項(xiàng)常年基礎(chǔ)工程，加強(qiáng)工作規(guī)范和職業(yè)道德教育，今年集中組織大規(guī)模培訓(xùn) 2 次，分片區(qū)培訓(xùn)各 1 次，林業(yè)站基本達(dá)到人人能辦案，基層執(zhí)法水平及成效受到了省林業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。高度認(rèn)識(shí)反腐倡廉的重要性，要警鐘長鳴，加強(qiáng)自律，時(shí)時(shí)刻刻以黨章和準(zhǔn)則來約束自己形成廉潔從政、嚴(yán)于律已的行為規(guī)范。多深入基層搞調(diào)查研究，并廣泛聽取基層群眾和林業(yè)專 家的意見，想辦法、出主意，為廣大林農(nóng)想實(shí)招、辦實(shí)事，為單位的干部職工解決生活中的實(shí)際困難。 第三、放松和忽視了自己的黨風(fēng)修養(yǎng)和鍛煉。忽視學(xué)習(xí)的直接后果是不能學(xué)的知識(shí)和理論武裝頭腦。五是本人在賽鎮(zhèn)有個(gè)人住房一套，面積 平方米，是我本人 20xx 年自費(fèi)購買的。在選拔任用干部上，我始終堅(jiān)持 任人唯賢，反對(duì)任人唯親，嚴(yán)格按程序選撥，按要求推薦，并堅(jiān)持普遍培養(yǎng)，重點(diǎn)選撥，加強(qiáng)平時(shí)的培養(yǎng)鍛煉，做到了是才必選，是才必用，沒有在用人上搞不正之風(fēng)。為了保證招投標(biāo)工作公開、公正的進(jìn) 第 10 頁 共 24 頁 行，我嚴(yán)格按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，一是成立了由分管旗長任組長，紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)政、計(jì)委等部門領(lǐng)導(dǎo)參加的招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 一年來我從分管的工作入手，一是堅(jiān)持標(biāo)本兼治的原則，采取多種措施預(yù)防和監(jiān)督，對(duì)單位的重大決策、重要干部任免、投資安排和大額資金使用等方面，堅(jiān)持民主集中實(shí)事求是。對(duì)基層反饋的情況、信訪及時(shí)處理，圍繞行政審批事項(xiàng)，實(shí)行 “ 陽光行動(dòng) ” 確保權(quán)力公開透明運(yùn)行。在責(zé)任清單基礎(chǔ)上細(xì)化要求，明確個(gè)人及本人所分管部門執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為。森林火災(zāi)損失率控制在 ‰ 以內(nèi)。加大了對(duì)傷殘野生動(dòng)物的救護(hù)工作。積極選用和推廣鄉(xiāng)土珍貴樹種，編寫印制了《 xx 市鄉(xiāng)土樹種推廣名錄》。在業(yè)務(wù)上不懂的 第 5 頁 共 24 頁 地方，主動(dòng)向業(yè)務(wù)骨干請(qǐng)教，做到工作有目的，決策有依據(jù)。修改 xx 市林業(yè)局門戶網(wǎng)站，設(shè)置 “ 政策法規(guī) ” 專欄，及時(shí)公布國家林業(yè)法律法規(guī)制度和相關(guān)政 策。自己努力在分管工作和業(yè)務(wù)科室中規(guī)范行政執(zhí)法行為，并提出從規(guī)范執(zhí)法主體入手，明晰職責(zé)權(quán)限 。積極落實(shí)行政許可“ 一窗式 ” 進(jìn)出辦理制度，認(rèn)真組織開展林業(yè)許可項(xiàng)目設(shè)置，做好已取消和下放林業(yè)審批事項(xiàng)的落實(shí)和銜接，及時(shí)清理林業(yè)行政許可前置條件，簡化行政許可申請(qǐng)條件，重新依法編制林業(yè)行政許可辦事指南，制 作并完成了指導(dǎo)視頻，規(guī)范林業(yè)行政審批基本流程。 “ 兩學(xué)一做 ” 專題教育活動(dòng)。通過圍繞鞏固提升“ 三項(xiàng)整改 ” 成果，查找八個(gè)方面 35 個(gè)具體整治內(nèi)容，著力解決自身存在的問題，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育和提高認(rèn)識(shí)作為教育手段，把專題教育和履職盡責(zé)相結(jié)合。制定 “ 雙隨機(jī)一公開 ” 實(shí)施方案，建立抽查清單、行政執(zhí)法人員名錄庫和市場(chǎng)主體名錄庫等 “ 一單兩庫 ” 制度。從規(guī)范行政執(zhí)法程序入手，切實(shí)做到流程清楚，要求具體期限明確 。 三、在工作作風(fēng)方面 。 。在全市開展了名木古樹普查工作，督促檢查市區(qū)東山林帶市級(jí)公益林保護(hù)管理情況，扎實(shí)開展了春季義務(wù)植樹活動(dòng)。 加大對(duì)森林公園開發(fā)建設(shè)、引導(dǎo)規(guī)范 對(duì)新增森林公園扶持幫助。 。 。 自己工作雖然取得了一些成績，但從高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還有一定差距，一是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng) 。需開會(huì)研究的，集體開會(huì)研究決定，需班子討論確定的，班子成員集中討論決定。二是認(rèn)真編寫了《招標(biāo)文件》和《評(píng)標(biāo)定標(biāo)辦法》，并按程序發(fā)放了標(biāo)書，進(jìn)行了資格預(yù)審，同時(shí)請(qǐng)盟林業(yè)局專家秘密制定的標(biāo)底。 積極支持查辦案件，而且堅(jiān)持實(shí)事求是，主動(dòng)配合的原則，沒有發(fā)生阻礙和干擾辦案的行為。 三、 存在的問題 對(duì)國家有關(guān)林業(yè)政策學(xué)習(xí)不夠、了解不全、掌握不準(zhǔn)，導(dǎo)致在政策落實(shí)中有偏差，存在著主觀性、片面性和簡單化問題。沒有學(xué)以致用，平時(shí)學(xué)的理論沒的與實(shí)踐密切聯(lián)系。一是不能經(jīng)常對(duì)照黨章規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù)履行職責(zé)，淡忘了黨員的起碼要求。 加強(qiáng)黨性鍛煉，時(shí)刻注意主觀世界的改造。與此同時(shí)在單位和系統(tǒng)內(nèi)建立和完善監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和群眾的監(jiān)督，用制度來約束行動(dòng)。 二、管理致力于 “ 嚴(yán) ” ，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變 一是嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制。 三是嚴(yán)格保護(hù)森林資源。 二是困難幫扶用真心。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和推動(dòng)工作，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的落實(shí)。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的權(quán)力觀 理論上的成熟是政治上的成熟的基礎(chǔ)，只有理論上的清醒，才能增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定。半年來，自己時(shí)刻牢記全心全意為人民服 務(wù)的宗旨，積極帶頭落實(shí)中央、省、市、區(qū)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》。建立落實(shí)月匯報(bào)、季督查、半年約談、年終考評(píng)制度，堅(jiān)持到基層單位問黨建、查黨建，先后約談系統(tǒng)各黨支部主要負(fù)責(zé)人和局班子成員、中層黨員干部 126 人次。 二、存在主要問題及原因一是工作督辦有缺位。二是學(xué)習(xí)研究不深入。以貫徹落實(shí)黨的十九大精神為主線，強(qiáng)化干部職工學(xué)習(xí)教育，提高干部職工思想政治素質(zhì)。 （三）創(chuàng)新工作載體，狠抓服務(wù)型黨組織建設(shè)。三是工作謀劃不到位。二是傳導(dǎo)壓力不到位。 （二）強(qiáng)化教育管理，提升工作能力。同時(shí)，經(jīng)常教育并管好自己的親屬及身邊的工作人員，不盲目攀比，不奢侈浪費(fèi)，遵紀(jì)守法，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。積極 “ 廉政建設(shè) ” 活動(dòng)，自覺約束自己，規(guī)范工作行為，在思想上、行動(dòng)上、作風(fēng)上做到立黨為公、執(zhí)政為民，增強(qiáng)公仆意識(shí)，自覺擺正同人民群眾的關(guān)系。工作中講程序、