4林業(yè)局一份黨性分析材料(完整版)
【正文】 ，我在黨組會上講，焦作林業(yè)在歷屆班子的領(lǐng)導(dǎo)、同志們努力下，作了大量工作，付出了大量心血，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)部門的肯定，我們要團結(jié)一致，努力工作，決不能讓焦作林業(yè)在我們手中滑坡、落伍。這種抱負(fù)不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業(yè)的追求和奉獻。二是由于長期在機關(guān)工作，養(yǎng)成了 “ 有事找領(lǐng)導(dǎo)，自己不操心 ” 懶惰思想。沒有意識到黨員的先進性是能夠看得見、摸得著、感受得到的，沒有意識到先進性體現(xiàn)在為人民群眾辦實事、做好事、解難事上，沒 有意識到黨員的先進性也體現(xiàn)在工作、學(xué)習(xí)和生活等方面，在日常生活中，黨員的一言一行，一舉一動都影響著周圍的群眾，關(guān)系著黨的形象。不善于創(chuàng)新，不能靈活掌握工作分寸和工作方法，沒有創(chuàng)造性地開展工作和在工作中爭強當(dāng)先 。具體情況向組織匯報如下： 一、政治思想意識不夠強 對黨的思想路線、方針、政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質(zhì)說明，在任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量 標(biāo)準(zhǔn)。正是由于缺乏堅實的理論指導(dǎo)，才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做得不夠，做得不到位。在我的工作生涯中，有過機關(guān)和基層工作的經(jīng)歷，無論崗位怎樣變換，我都擔(dān)負(fù)著一定的責(zé)任。 敬業(yè)精神尚可，但工作斗志有所減退。 對工作缺乏主動性、前瞻性。我作為班長，對其他成員工作要求過于嚴(yán)格，在其他方面關(guān)心不夠。工作中比較嚴(yán)肅，工作之余還是比較隨和的。二是刻苦鉆研業(yè)務(wù)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。 鍛煉黨性，提升個人修養(yǎng)。 加強團結(jié)，發(fā)揮全局上下整體效能，形成合力。因此，我們每一位共 產(chǎn)黨員都應(yīng)看到自己肩上的責(zé)任，要對得起人民群眾對黨的期待和信賴，從嚴(yán)要求自己，以自己的實際行動實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性，永葆我們黨的生機與活力。從嚴(yán)要求自己，用 自己的一言一行、一舉一動自覺實踐 “ 三個代表 ” 重要思想。要特
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