4某年公司下半年工作計(jì)劃_(完整版)
【正文】 緊俏品牌供應(yīng)等方面的監(jiān)督管理，重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)員工及親屬經(jīng)營(yíng)商品行為的監(jiān)管 。對(duì)于一旦形成的制度，作為職能管理部門(mén)，要嚴(yán)格監(jiān)督制度是否執(zhí)行到位，堅(jiān)持制 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 度面前人人平等的原則，對(duì)事不對(duì)人，用制度約束和規(guī)范員工行為，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理水平。繼續(xù)完善績(jī)效考核工作，堅(jiān)持主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，綜合辦牽頭，各部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行的考核原則，使考評(píng)工作為促進(jìn)工作服務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)二、三級(jí)考核工作，兩級(jí)都要抓，兩級(jí)都要硬，切實(shí)提升考核工作水平 。紀(jì)檢及內(nèi)管部門(mén)密切與法規(guī)部門(mén)聯(lián)系， 加強(qiáng)違法違規(guī)案件監(jiān)管和調(diào)查。引導(dǎo)客戶規(guī)范經(jīng)營(yíng)，提高異常品牌、
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