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3精選處級領(lǐng)導(dǎo)黨性分析材料(完整版)

2025-08-21 17:40上一頁面

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【正文】 來,局機(jī)關(guān)雖然建立了各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,但在約束局領(lǐng)導(dǎo)班子成員方面,制度不完善 。缺乏批評和自我批評、勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)和錯誤、堅(jiān)持與消極腐敗現(xiàn)象作斗爭的勇氣。在全局的工作上,加強(qiáng) 物質(zhì)文明建設(shè)的措施多了,抓精神文明建設(shè)的辦法少了 。 1在分配制度上,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。雖然對近些年來機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)方面暴露出的突出問題,局領(lǐng)導(dǎo)班子多次作了整改性的研究部署,也出臺了一些有力措施加以解決,但規(guī)范財(cái)務(wù)管理的任務(wù)仍然艱巨,要做的工作仍然很多。在具體工作上表現(xiàn)為對新形勢下財(cái)政工作出現(xiàn)的新情況、新問題不能充 分認(rèn)識和正確估價,也不能用開拓創(chuàng)新的精神帶領(lǐng)同志們?nèi)タ朔⒓右杂行Ы鉀Q,消極等待國家的體制變革和政策完善的時候多,積極主動采取應(yīng)對措施對癥下藥的時候不多。 理論水平不高。組織生活不夠嚴(yán)肅,工作任務(wù)壓頭時常常不能正常開展組織活動 。對思想理論建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識普遍不深,對認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的激情普遍不高,黨的先進(jìn)思想理論在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上的成效不是十分明顯。 制度建設(shè)有待加強(qiáng)。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部潛意識里認(rèn)為,反正自己不是單位負(fù)責(zé)人,工作干得好,成績更多也是局主要領(lǐng)導(dǎo)的,工作干得一般,責(zé)任也論不到他一個人來擔(dān)。 在黨員履行義務(wù)上,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。當(dāng)個別干部出現(xiàn)問題時,總認(rèn)為培養(yǎng)一個干部不容易,應(yīng)以教育幫助為主,有怕得罪人的思想,在一定程度助長了個別干部的僥幸心理, 2024 年又發(fā)生 第 4 頁 共 20 頁 個別干部濫用、貪污公款的現(xiàn)象?,F(xiàn)在,成千上萬雙手伸向財(cái)政,成千上萬雙眼睛盯著財(cái)政,形勢所逼之下,財(cái)政干部只好拼命地工作,惟恐不能為人民理好財(cái)。由此產(chǎn)生服務(wù)意識淡薄,服務(wù)水平不高的傾向 。局黨組沒有及時地以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來教育和引導(dǎo)干部,幫助大家提高認(rèn)識,并在政治上提出嚴(yán)格要求,提高政治覺悟、政治鑒別力和政治敏銳性 。 三、下階段的初步打算 針對我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出的問題,根據(jù)上級有關(guān)要求,我們初步打算從以下幾個方面 著手,認(rèn)真加以整改: (一)在學(xué)習(xí)方式上,堅(jiān)持邊學(xué)邊查,邊查邊改。 一、學(xué)習(xí)的體會: 這次參加總行黨校哈爾濱分校的學(xué)習(xí),我認(rèn)為自己主要有以下四個方面的收獲: 一是提高了理論素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí),對當(dāng)前國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展情況有了比較全面的了解,豐富了知識,拓展了視野,提高了在信息時代黨員干部必備的素質(zhì)和做好金融工作的能力。對照剖析自己,我覺得自身在黨性、黨風(fēng)方面還存在以下問題: 日常學(xué)習(xí)不夠,理論水平、業(yè)務(wù)能力還不能適應(yīng)建設(shè)銀行改革和發(fā)展的需要。主要是放松了對自己的要求,缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣,工 第 10 頁 共 20 頁 作上放不開手腳。在當(dāng)前國際風(fēng)云變幻莫測,世界社會主義運(yùn)動處于低潮的時候,我們共產(chǎn)黨人應(yīng)顯得更加冷靜和清醒,要善于運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想來武裝自己,堅(jiān)信共產(chǎn)主義理想是符合社會發(fā)展規(guī)律的科學(xué)理想 。為此,要求共產(chǎn)黨員,尤其是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須要努力實(shí)踐黨的宗旨。 四是在勤政廉政,當(dāng)好人民公仆的問題上有所提高。的討論成果以及 quot。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺?;?第 14 頁 共 20 頁 頭看 quot。在一定程度上存在著形式主義問題,對貫徹上級指示精神,滿足于會議開過了,文件傳達(dá)了,卻并沒有很好地結(jié)合自己的實(shí)際,把他們具體化,上下一般粗,對待工作敷衍了事,做事處理方法簡單?,F(xiàn)象,即在 quot。雖然年年也下了基層,年年進(jìn)行拉網(wǎng)式的目標(biāo)管理考核,但對一些問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)和真 第 15 頁 共 20 頁 正解決。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠。養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),自覺防腐倡廉,拒腐防變,才能永保先進(jìn)性。 (五)班子創(chuàng)新力度不夠,對干部管理不夠嚴(yán)格。 二、存在問題的原因分析 (一)理論學(xué)習(xí)欠缺,造成工作方法不多,思路不開闊 這幾年,班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和某某業(yè)務(wù)知識不多,運(yùn)用馬克思列寧主義,唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高,造成了日常工作中常 規(guī)性動作多,創(chuàng)新思維不夠。例如在大力經(jīng)營城市的背景下,指導(dǎo)某某工作,僅流于一般性的發(fā)文,一般性的號召,同時,對社會主義精神文明建設(shè)這樣的重大問題,也是認(rèn)識不到位,沒有從建設(shè)有中國特 色的社會主義的重要組成部分、從 quot。 三、整改意見 (一)加強(qiáng)思想政治教育工作。集思廣益,科學(xué)決策。上情 quot。 。下情 quot。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的 第 19 頁 共 20 頁 政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路,提高工作本領(lǐng),解決突出問題。三個代表 quot。高度來認(rèn)識其重要性,實(shí)際工作中,沒有擺在應(yīng)有的重要位置,存在一手硬一手軟的情況。對一些純理論的東西,認(rèn)為是理論家、專家的事,與己無關(guān)。在具體工作中,有一定的因循守舊思想。 近年來,班子成員與干部職工交心談心,聽取意見建議少了,對職工的思想了解不夠。有時礙于情面,沒有拒絕請吃、請喝。 (三)在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距,勤政廉
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