3國(guó)企黨的先進(jìn)性建設(shè)的時(shí)代課題(完整版)
【正文】 企業(yè)與職工的和諧。因此，認(rèn)識(shí)矛盾，就是要抓住企業(yè)與職工之間存在的突出矛盾，從物質(zhì)、精神層面上認(rèn)識(shí)矛盾和矛盾產(chǎn)生的根源。 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 構(gòu)建和諧企業(yè)是建立在尊重人性、人格和以人為本基礎(chǔ)上的。把更加注重公平放在突出位置，既堅(jiān)持鼓勵(lì)效率優(yōu)先、效能優(yōu)先，堅(jiān)持職工收入與企業(yè)發(fā)展水平相適應(yīng)，又要建立科學(xué)的職工收入增長(zhǎng)機(jī)制，讓企業(yè)發(fā) 展的成果惠及廣大職工。一方面，要通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、談心制度、接待日制度，開(kāi)通職工熱線電話，設(shè)立意見(jiàn)箱，開(kāi)展文化活動(dòng)等形式，努力營(yíng)
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