3關(guān)于為民營經(jīng)濟(jì)提供人事人才服務(wù)的調(diào)研(完整版)
【正文】 而使企業(yè)與所聘人員之間建立起一種合同聘用關(guān)系，有效解決了員工能上不能下、能進(jìn)不能出的問題，真正實(shí)現(xiàn)了用人與管理的分離，促進(jìn)了人才的合理流動和配置。今年一年，全縣為民營企業(yè)引進(jìn)各類人才８０人，其中博士、碩士 各１人，高級職稱人才１０人。 第 1 頁 共 3 頁 關(guān)于為民營經(jīng)濟(jì)提供人事人才服務(wù)的調(diào)研 ...目前，民營經(jīng)濟(jì)已成為我縣經(jīng)濟(jì)的主體。二是幫助民營經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)人才。 但是，對照民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求與人事部門的自身職能，我們還做得很不夠，亟待在服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)的方式和途徑上實(shí)現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。要建立完善 人事人才信息窗口，設(shè)立民營經(jīng)濟(jì)人才求助專線，為民營經(jīng)濟(jì)組織提供人才求助政策咨詢、答疑解難、人才舉薦等服務(wù)，不斷提高服務(wù)工作水平。堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯資
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