營運經(jīng)理工作的基本職責精選五篇(完整版)
【正文】 實抽查到 20%的數(shù)量并及時跟進處理，將處理結(jié)果反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。 負責指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)店鋪運營管理，提升服務(wù)質(zhì)量，維護店鋪形象，應(yīng)對突發(fā)事件及時做好適當?shù)奶幚?。 任職要求： 大專以上學(xué)歷，具有八年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，有大型零售品牌或珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 。 ，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議 。 ，較強的溝通協(xié)調(diào)能力。當?shù)赇伻藛T遇到營運上的問題時，向他們提供指導(dǎo)及培訓(xùn) 通過定期的店鋪巡查及對每年的營運回顧，確保店鋪正確地執(zhí)行運 作標準，以確保店鋪與公司要求相一致 確保適合公司需要的員工被聘用、培訓(xùn)和得到發(fā)展，以提供公司所要求的標準化服務(wù)并確保其連續(xù)性 保衛(wèi)和維護管轄區(qū)域內(nèi)所有資產(chǎn) 促進特許的發(fā)展，為特許經(jīng)營商提供顧問服務(wù)，并維系專業(yè)及良好的溝通與關(guān)系 確保特許經(jīng)營商能嚴格執(zhí)行公司的營運標準及特許經(jīng)營條例，為他們及公司創(chuàng)造最大的回報 入職要求： 大學(xué) /大專畢業(yè)， 4 年以上零售經(jīng)驗 良好的溝通和管理能力 具靈敏的商業(yè)觸角，分析數(shù)據(jù)的能力 有效的督導(dǎo)技巧、輔導(dǎo)及反饋技 巧 良好的中、英文水平及基本的電腦操作 有責任心和
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