【正文】 則要從中選擇一種最有效、最節(jié)約，或最易實現(xiàn)的辦法。作為管理者，我們不能閉門造車，我們要虛心向他人學習。以適應經(jīng)濟全球化的進程，適應市場環(huán)境的瞬息萬變。這樣，使得自己對學習管理學這門課程更加有了信心。 管理學的體會心得篇 1 通過對現(xiàn)代管理學的學習，自己對現(xiàn)代管理學有了更加充分的了解。不斷豐富和完善自我，提高自身的素質(zhì)。我們的奮斗過程才不會漫無目的。為我們將來的管理奠定基礎，為社會做貢獻。單從工作的角度看，如果一個企業(yè)的組織結構達到了最合理最科學，而企業(yè)中每個人的工作也是最恰當最精準，那么這個企業(yè)就能做到已最少的投入換回最多的回報，現(xiàn)實中這是不可能的，因為永遠找不到一個最完美的組織結構，現(xiàn)實的要求在不斷改變，如果要 “ 最完美 ” ，那就必須不停的改變，這對于管理者來說也是極不現(xiàn)實的，因此管理學家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一個 “ 最完美 ” 。 在這一方面，梅奧的人際關系學說開創(chuàng)了這一領域?？偟膩碚f，對于人 這一方面，雖然不及對于工作那一方面重要，但是它產(chǎn)生的效果可能更顯著，同時也會給一個企業(yè)帶來一些不能靠改善工作帶來的效果。 考勤跟每個員工的薪資息息相關，合理的考勤制度，能夠讓員工得到應有的報酬，使每個員工工作起來更加放心，提高員工工作的積極性 。每月人均 5 小時或個人 30 小時以上，需報告總監(jiān)，超過兩次須在一周內(nèi)向 HR 書面說明。而人的本身是有惰性的，需要有人督促，并且還要輔以合理的獎懲措施，執(zhí)行的好，獎勵 。公司 40 多名近期提拔的干部參加了這次培訓，培訓課程在自由融洽的氛圍中進行，來自不同部門崗位的同事隨機分成 4 個小組，臨時組成虛擬團隊，每個小組由一名組長負責組織協(xié)調(diào)，充分調(diào)動和發(fā)揮團隊內(nèi)各個成員的個人智慧和集體合作精神，完成講師 提出的團隊任務，并通過積分形式進行團隊間的競爭。 一天的培訓時間很短，我從中卻得到了很多的收獲，那就是快樂學習、敬業(yè)工作、智慧生活。 C、管理要通過組織中各種資源的綜合運用來實現(xiàn)組織的目標。我認為對于有效的管理，它不是一死不變的一個固定模式，它講究的就是從實際出發(fā)的道理吧，對于不同的事與物，不同的目的，用不同的方法去解決，但是在各種的解決方法中都不會離開它那的管理理念，最終通過最有效、最節(jié) 約，又或是最易實現(xiàn)的辦法來使效率或利益最大化。 轉(zhuǎn)眼間這個學期就要過去了，在這個學期中雖不能說學到了好多好多的東西，但至少是有小進步吧。這種討論是雙贏的，一個人在教導別人的時候，往往自己學到的也最多 。作為當代大學生，管理學同樣與我們息息相關，學好管理學對于今后步入紛繁復雜的社會，適應不同的工作崗位都有非常重要的指導意義。計劃制訂，又稱計劃工作的程序，分為如下步驟：估量機會→ 確定目標 → 確定前提條件 → 擬訂可供選擇的方案 → 評價和選擇方案 → 制定派生計劃 → 用預算量化計劃。在被某個單位錄用并簽訂就業(yè)合同后，我們就需要制定派生計劃，包括選擇食宿，兼職 ，進修等等。還有馬斯洛的需要層次理論。雖然我現(xiàn)在還沒有講解，但我相信我一定會學到知識。通過這課的學習我相信我們會了解自己一些方面的 不足，進一步去改善，進一步去提高。后來在攻打舒城、蘇州、南京等地的時候，在真槍實彈的實戰(zhàn)當中表現(xiàn)了自我，也提升了自我，更是突出了他的統(tǒng)帥才能，展現(xiàn)了一個大型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的應有素質(zhì)。其次，管理者中的 “ 人際技能 ” ，這又映證了 “ 天時不如地利，地利不如人和 ” 。這一點是當今社會非常流行的，因為現(xiàn)代社會的發(fā)展就是面向世界，面向未來。職權在被接受之前必須具備以下四點： 1，在做決定時，下屬必須能夠了解溝通的內(nèi)容 。四、 行動果斷而非多謀寡斷 。其中的 “ 不可求全責備，切忌用人唯親，應當用其才，力戒貽誤時間，以及用人不疑，疑人不用等 “ 給我留下了深深的印象。我國現(xiàn)代化建設急需大批既擁有一定的專業(yè)技術知識基礎、又 懂得管理學基本原理和必要的管理技能、了解中國企業(yè)實情、具有決策能力、創(chuàng)新意識和開拓精神的復合型企業(yè)管理人才。 工人和管理人員的培養(yǎng)靠師徒方式，沒有統(tǒng)一的標準。 九，人力資源開發(fā)與管理：人力資源的 概念與特點，企業(yè)人力資源開發(fā)的含義，目標和內(nèi)容，企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，員工招聘與錄用，績效考評。我們成功的靈魂在于聚集最優(yōu)秀的人才，包括世界上最好的記者和作家，并使大家創(chuàng)造性地思考和工作 ” 。 。 綜上所述，一個學期的管理學帶給我很多心得體會，我也將會應用于今后的實踐中，取得更多的收獲。 十一，現(xiàn)代企業(yè)物流管理：企業(yè)物流管理概述，倉儲管理，配送管理，供應鏈管理。 三，組織結構設計的原則：權責一致原則，精干高效原則，分工協(xié)作原則。 通過學習管理學，我初步認識了許多管理學知識： 一，企業(yè)概述：所謂企業(yè)是指從事生產(chǎn)、流通或服務性活動的獨立核算經(jīng)濟單位。絕對深度的溝通技能與一定的激烈措施。六、 簡潔明了而非繁冗復雜 。3，在做決定時，下屬必須深信他的要求跟他本人的興趣是一致的 。 Inter 的建立，改變了人們的思想方式，同時也改變了人類的行為模式，這就不斷要求現(xiàn)代人要專門化的從事這門管理。同時 “ 人際關系 ”也是一個人立足社會的基本點。 管理學的體會心得篇 8 《管理學》這門課是我在本期修的。 趙二虎經(jīng)營山寨，雖身份卑微，形容粗陋，卻也能自給自足，頗受擁戴。當今中國，改革開放逐步推進與升化，中國經(jīng)濟的快速發(fā)展。一個企業(yè)沒有很好的企業(yè)文化和高尚的企業(yè)道德那是很難在當今社會立足的，像以前的三鹿事件與最近的雙匯這都是很好的例子。 管理學的體會心得篇 7 這學期開始接觸現(xiàn)代企業(yè)管理這一門課程，以往對于企業(yè)組織與企業(yè)活動方面了解甚少，在企業(yè)管理課程的學習過程中，老師一開始就為我們重點講述了企業(yè)與企業(yè)組織。例如許多在廣東非珠三角地區(qū)讀書的大學生準備到 珠三角就業(yè)，那就可以根據(jù)這些計劃步驟來為自己做準備。當然，