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企業(yè)人力資源管理面臨的難點(diǎn)(完整版)

  

【正文】 和專業(yè)化 ? 學(xué)術(shù)研究職業(yè)化和專業(yè)化制度 三、技術(shù)和方法障礙和難點(diǎn) ? 重視人力資源開發(fā)和管理,而不知道如何重視,簡(jiǎn)單地停留在人是最重要的生產(chǎn)要素上是不夠的 ? 人力資源開發(fā)和管理兩大部分,軟的部分和硬的部分都缺乏,技術(shù)和方法是其硬的部分 三、技術(shù)和方法障礙和難點(diǎn) ? 推進(jìn)人力資源開發(fā)和管理的技術(shù)和方法的進(jìn)步,關(guān)鍵在于引進(jìn)和消化發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)代人力資源管理的一整套技術(shù)和方法,走國(guó)際化的道路 ? 人力資源開發(fā)和管理隊(duì)伍自身的專業(yè)化和職業(yè)化程度高低制約了我國(guó)人力資源開發(fā)和管理上層次,出效益的速度 三、技術(shù)和方法障礙和難點(diǎn) ? 現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理的技術(shù),諸
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