【摘要】新常態(tài)下更要發(fā)揚“工匠精神”第一篇:新常態(tài)下更要發(fā)揚“工匠精神”新常態(tài)下更要發(fā)揚“工匠精神”3月5日,李克強總理在政府工作報告中提到:“培育精益求精的“工匠精神”,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。”“工匠精神”首次被寫入政府工作報告。對于“工匠精神”的含義,不同的的職業(yè)人群會有不同的理解定位,我認(rèn)為,“工匠精神”是靜氣、定力、執(zhí)著、極致乃至藝術(shù)、
2025-03-30 06:15
【摘要】 第1頁共5頁 新常態(tài)下企業(yè)工會的維權(quán)工作思考 一、保障企業(yè)職工就業(yè)權(quán) 所謂就業(yè)權(quán),是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的勞動者, 包括職業(yè)獲得權(quán)、工作自由權(quán)、就業(yè)平等權(quán)、就業(yè)訓(xùn)練權(quán)、失業(yè) 保...
2025-09-12 15:43
【摘要】專題15城市的空間結(jié)構(gòu)、地域文化與城市發(fā)展考能聯(lián)動提升考向真題探究專題優(yōu)化演練專題15城市的空間結(jié)構(gòu)、地域文化與城市發(fā)展考基自主落實一、城市的空間結(jié)構(gòu)1.城市中不同功能的小區(qū)有規(guī)律的結(jié)合,構(gòu)成了城市的空間結(jié)構(gòu)。一般說來,大型城市都包括以下功能分
2025-01-20 16:02
【摘要】 第1頁共8頁 切實做好新常態(tài)下的民族工作 2024年是中央民族工作會議精神學(xué)習(xí)宣傳年、貫徹落實年。 2024年民族工作的重中之重,就是要認(rèn)真貫徹落實中央民族工 作會議精神,開好頭、起好步,...
2025-08-28 23:37
【摘要】新常態(tài)下小學(xué)心理健康教育的探討 “新常態(tài)”作為執(zhí)政新理念的熱詞,引發(fā)了各領(lǐng)域的普遍關(guān)注與思考。本文的“新常態(tài)”是指在小學(xué)心理健康教育領(lǐng)域中,在《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》指導(dǎo)下,以嶄新...
2025-04-05 22:11
【摘要】 第1頁共6頁 關(guān)于新常態(tài)下旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考 當(dāng)前,我國經(jīng)濟已經(jīng)步入新常態(tài)時期,旅游業(yè)作為國民經(jīng)濟 戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè),將如何適應(yīng) 新常態(tài),持續(xù)健康發(fā)展。結(jié)合**...
2025-08-17 15:12
【摘要】UrbanManagementUrbanMarketing?經(jīng)營城市是市場經(jīng)濟條件下政府管理城市的一種新理念,其核心是將城市當(dāng)作最重要的國有資產(chǎn),用企業(yè)家經(jīng)營企業(yè)的理念進行運作,以實現(xiàn)城市建設(shè)的自我積累和自我發(fā)展。?城市是國家長期巨額資金投入的結(jié)果,是資本的實物形態(tài),目前全國工業(yè)總產(chǎn)出的50%、國內(nèi)生產(chǎn)總值的7
2025-03-04 20:49
【摘要】人為本安全管理指導(dǎo)手冊目 錄第一章總則第二章入職第三章離職第四章服裝第五章安全管理部各崗位職責(zé)第六章安全管理部規(guī)章制度第七章考核與獎罰制度第八章培訓(xùn)制度第一章 總則第一條 為了規(guī)范人為本保安隊的日常管理,達到“政治合格、素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)規(guī)范”的保安隊管理總要求,不斷加強保安隊伍的規(guī)
2025-06-23 02:24
【摘要】 第1頁共4頁 新常態(tài)下縣域經(jīng)濟發(fā)展的思考 從去年5月份習(xí)總書記到河南考察時第一次用“新常態(tài)” 來描述中國經(jīng)濟,到中央經(jīng)濟工作會議全面、系統(tǒng)、深刻地闡述 經(jīng)濟新常態(tài),我國經(jīng)濟正處于發(fā)展方式轉(zhuǎn)...
2025-09-12 15:42
【摘要】 第1頁共6頁 關(guān)于新常態(tài)下企業(yè)群團工作的思考 “新常態(tài)”下國有企業(yè)思想政治工作的思考 在國有企業(yè)全面深化改革的關(guān)鍵發(fā)展時期,國有企業(yè)的思想 政治工作面臨著來自信息網(wǎng)絡(luò)、意識形態(tài)以及企業(yè)內(nèi)部...
2025-08-17 15:15
【摘要】新常態(tài)下對國有企業(yè)人力資源管理的思考【摘要】“新常態(tài)”時代的到來,對于掌握著國民經(jīng)濟命脈的國有企業(yè),改革勢在必行,而人力資源管理的變革是國有企業(yè)改革成功的關(guān)鍵所在。舊的人力資源管理存在諸多問題,“新常態(tài)”時代的到來,給人力資源管理帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)要借鑒國內(nèi)外知名企業(yè)人力資源管理成功案例,揚長避短,多措并舉,提升人力資源管理戰(zhàn)略地位,建立一套科學(xué)合理的人力資源管理體系,
2025-04-15 12:02
【摘要】 新常態(tài)下微媒體在高校學(xué)生管理中的應(yīng)用 摘要近些年來,隨著通信技術(shù)不斷的飛速進步,信息的傳播途徑也越來越多。從電視、廣播、視頻等媒介為代表的全媒體時代正在逐步過渡到以微博、微信、專屬APP等...
2025-01-17 01:21