【摘要】27/27現(xiàn)代人力資源管理操作--3p模式一、 人力資源管理概述(一)人力資源管理概念及重要性21世紀(jì)將是一個(gè)以知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人的知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力將成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要源泉和動(dòng)力。在當(dāng)代,人力資源已成為社會(huì)的第一資源,人力資本已高于物質(zhì)資本。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)、智力和人的創(chuàng)新能力基
2025-04-18 22:58
【摘要】??劍橋商務(wù)管理證書自學(xué)輔導(dǎo)--人力資源管理???高等教育自學(xué)考試中英合作商務(wù)管理專業(yè)劍橋商務(wù)管理證書自學(xué)輔導(dǎo)書 ?人力資源管理?全國(guó)高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(huì)組編趙曙明劉洪主編?????
2025-06-28 20:18
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理講座(本講座內(nèi)容均帶有知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)追究法律責(zé)任)
2025-04-17 23:52
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理第一講人力資源管理的價(jià)值體系人力資源管理的基本目的一支高素質(zhì),高團(tuán)結(jié)隊(duì)伍一種自我激勵(lì),自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制培育和構(gòu)建良好企業(yè)文化組織氛圍由來(lái)理想的種子和沃土,怎樣通過(guò)松土、澆水、施肥,使種子發(fā)芽、生根、開(kāi)花、結(jié)果。企業(yè)價(jià)值是人力資源管理的核心:全力創(chuàng)造價(jià)值、科學(xué)評(píng)價(jià)價(jià)值、合理分配價(jià)值,構(gòu)成了獨(dú)具特色的內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制。人力資源管理定義
【摘要】如何建立現(xiàn)代人力資源系統(tǒng) 現(xiàn)代人力資源管理的核心思想是支持企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,一個(gè)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)必須從全新的角度,以系統(tǒng)、全局的眼光來(lái)理解人力資源管理,這就是我們提出的”大人力資源觀”。在它指導(dǎo)下...
2025-03-31 23:39
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理概論吳春波中研高層培訓(xùn)講稿一.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新規(guī)則,正在從最終產(chǎn)品轉(zhuǎn)向核心競(jìng)爭(zhēng)力?核心技能是不能通過(guò)交換得到的?核心技能是向最終產(chǎn)品附加巨大價(jià)值的技能?核心技能是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的技能,具有排他性?核心技能提供了進(jìn)入多樣化市場(chǎng)的可能性企業(yè)規(guī)模企業(yè)年齡企業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的退化內(nèi)部的矛盾長(zhǎng)
2025-02-05 16:23
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理方法研討培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實(shí)現(xiàn)的手段具體實(shí)施案例的成果舉例競(jìng)爭(zhēng)1.新市場(chǎng)和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場(chǎng)4.新興的競(jìng)爭(zhēng)方式5.持續(xù)的價(jià)
2025-02-05 16:25
【摘要】2023/1/191第一講現(xiàn)代人力資源管理理論與熱點(diǎn)主講人:中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)人力資源研究中心主任、博士生導(dǎo)師陳全明教授2023/1/192一、人力資源管理是現(xiàn)代管理中的第一管理?人力資源管理屬于交叉學(xué)科,是以勞動(dòng)法學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),行為學(xué),管理學(xué)等學(xué)科為基礎(chǔ)的綜合性學(xué)科。?它不同于工商
2025-01-02 07:08
【摘要】2023/1/191現(xiàn)代人力資源管理理論與熱點(diǎn)2023/1/192一、人力資源管理是現(xiàn)代管理中的第一管理?人力資源管理屬于交叉學(xué)科,是以勞動(dòng)法學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),行為學(xué),管理學(xué)等學(xué)科為基礎(chǔ)的綜合性學(xué)科。?它不同于工商管理,不同于心理學(xué),不同于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。是政策性、技術(shù)性、戰(zhàn)略性并重的領(lǐng)域。
2025-01-02 07:05
【摘要】第二章管理心理學(xué)基礎(chǔ)理論第一節(jié)管理學(xué)基礎(chǔ)理論第二節(jié)管理心理學(xué)的文化特征第三節(jié)心理學(xué)基礎(chǔ)理論第二章管理心理學(xué)基礎(chǔ)理論第二節(jié)管理心理學(xué)的文化特征管理思想的產(chǎn)生既受到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的制約,同時(shí)也受到社會(huì)、政治、文化的制約,不顧本國(guó)傳統(tǒng)的文化,生搬硬套別國(guó)的理論和思想,其效果必然很差。
2025-01-18 09:19
【摘要】1現(xiàn)代人力資源管理與組織文化—員工激勵(lì)、管理團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系主任梁鈞平教授2第一講傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變的目的傳統(tǒng)人事管理的基本職能向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)與過(guò)程3轉(zhuǎn)變
【摘要】自我介紹1、姓名:梁鈞平;1953年出生;出生地:北京;2、學(xué)歷:北航附小、北航附中、中國(guó)人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系本科、研究生;3、工作經(jīng)歷:黑龍江生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)下鄉(xiāng);返京后做各種臨時(shí)工;做教師工作15年(包括出國(guó)進(jìn)修訪問(wèn))4、有益的管理經(jīng)驗(yàn)的體認(rèn)(僅列舉內(nèi)化的經(jīng)驗(yàn)
2025-03-10 09:55