企業(yè)研究設計策略管理(完整版)
【正文】 ? 為一互動式因果關係 (reciprocal causal relationship) ? 研究變數(shù)間相關係數(shù) ? 相關係數(shù) (ex. Person correlation coefficient)介於 0~1 ? 顯著性，方向，強度 Causal Research 因果研究 CAUSAL RESEARCH 因果關係推論 ? Method of agreement A B C Z C D E Z C Z ? Method of difference A B C Z A B No C Z C Z 如何驗證因果關係 ? ? 非對稱關係 asymmetrical relationships ? 出現(xiàn)的時間順序 ? 前因，後果 ? 排除其他干擾變數(shù) ? 嚴謹因果研究多在實驗室進行 因果關係 (example) ? 刺激與反應 stimulusresponse ? Price increase? sales decrease ? 特質(zhì)與性向 propertydisposition ? Gender? antiwar attitude ? 性向與行為 dispositionbehavior ? JS? turnover intention ? 特質(zhì)與行為 propertybehavior ? Edu? investment pattern 檢定因果假說 ? 因果關係與實驗設計 ? 控制其他變數(shù) ? 隨機分派樣本 ? 因果關係與事後回溯研究 ? 交叉比對最可能導致 DV 的 cause ? In most cases, 我們只能將樣本依其本身與身俱來的特質(zhì)加以分類，然後比較其再 DV的差異 ? 事後歸因的謬誤 post hoc fallacy ? In Ex Post Facto Research, 因無法對 IV進行主動操弄，我們只能提出“相關性”的結(jié)論，而無法提出強烈的因果論 !
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