企業(yè)知識管理與資產(chǎn)管理講義(完整版)
【正文】 資料的範(fàn)圍 ? 保密人員的範(fàn)圍 ? 保密義務(wù)的除外規(guī)定 ? 保密義務(wù)的期間 ? 違約的責(zé)任 營業(yè)秘密的知識管理指南 (三 ) ? 競業(yè)禁止約款（以離職後為主） –判斷標(biāo)準(zhǔn) ?企業(yè)是否有受保護(hù)的利益 ?員工在原企業(yè)之職務(wù)、地位 ?限制員工任職的對象、期間、區(qū)域等 ?是否有填補員工的代償措施 ?離職後員工的競業(yè)行為是否有違誠信 ?離職原因：終止?fàn)I運、縮編、非法解雇 THE END 益思科技法律事務(wù)所 劉承慶律師 演講完畢，謝謝觀看！ 。 營業(yè)秘密法概念介紹 (五 ) ? 侵害營業(yè)秘密的型態(tài) – 營業(yè)秘密法第 10條：「有左列情形之一者，為侵害營業(yè)秘密： 一 以不正當(dāng)方法取得營業(yè)秘密者。 營業(yè)秘密法概念介紹 (三 ) ? 經(jīng)濟價值 – 營業(yè)秘密保護(hù)是來自於商業(yè)利益考量，因此，不具有經(jīng)濟價值的技術(shù)或資訊，不須以營業(yè)秘密法加以保護(hù)。 專利擴散與知識管理 (二 ) ? 知識管理與專利授權(quán) /被授權(quán) – 專利資料管理與研發(fā)部門相結(jié)合 – 專利資料管理與人力資源部門相結(jié)合 – 專利資料管理與財務(wù)部門相結(jié)合 – 專利資料管理與策略部門相結(jié)合 – 專利資料管理與行銷部門相結(jié)合 ? 最終目的：專利價值極大化 企業(yè)知識資產(chǎn)管理 –營業(yè)秘密 ? 營業(yè)秘密在管理上的困難性與複雜性 – 營業(yè)秘密的具體範(fàn)圍較不清楚，在資料的建立與分類上有其困難性。」（專利法第 22條 IV、第 94條 IV） ? 新式樣：「 新式樣雖無第一項所列情事，但為其所屬技藝領(lǐng)域中具有通常知識者依申請前之先前技藝易於思及者，仍不得依本法申請取得新式樣專利。 –新式樣專利權(quán)範(fàn)圍，以圖面為準(zhǔn)，並得審酌創(chuàng)作說明。 – 新式樣：新式樣，指對物品之形狀、花紋、色彩或其結(jié)合，透過視覺訴求之創(chuàng)作。 ? 代價： ? USD 925,000,000的賠償金 ? USD 1,500,000,000的廠房關(guān)閉 ? USD 500,000,000買回已售出之侵權(quán)產(chǎn)品 ? USD 100,000,000的訴訟費用 理想專利權(quán)規(guī)劃的效益 ? Gillette的競爭優(yōu)勢 – 核心技術(shù)優(yōu)勢的確保 ? 為了使感應(yīng)式刀片產(chǎn)生能根據(jù)臉部弧度活動的「浮角」，進(jìn)行大規(guī)模的搜尋，並將所有可能的刀片裝置方法（研發(fā)成果）申請專利。因而專利權(quán)既是一種已經(jīng)可以直接予以分類編碼的客觀知識、顯性知識；而另一方面，它又是一種可以被再創(chuàng)造與應(yīng)用的知識基礎(chǔ)。 ? 知識鍊 (Nijhof) ： 發(fā)覺知識 ? 確認(rèn)所需技能 ? 發(fā)展新技能 ? 傳播新技能 ? 應(yīng)用新技能 ? 淘汰舊技能 ? 知識管理的運作過程 —組織智慧 (Liebowitz) ： 將資訊轉(zhuǎn)化為知識 ? 鑑定與確認(rèn)知識 ? 獲取知識 ? 組織知識 ? 再獲
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