【摘要】第六章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革第二節(jié)組織文化及其發(fā)展杜邦公司簡(jiǎn)介?美國(guó)杜邦公司(DuPontCompany)是世界上最大的化學(xué)公司,建立至今,已近200年。這200年中,尤其是本世紀(jì)以來(lái),企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)歷經(jīng)變革,其根本點(diǎn)在于不斷適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和市場(chǎng)情況的變化。杜邦公司所創(chuàng)設(shè)的組織機(jī)構(gòu),曾成為美
2025-01-14 01:54
【摘要】第十章組織運(yùn)行與組織變革學(xué)習(xí)目標(biāo)——?了解組織的運(yùn)行與變革第一節(jié)集權(quán)與分權(quán)一、集權(quán)與分權(quán)的相對(duì)性?集權(quán):是指決策權(quán)在組織系統(tǒng)中較高層次的一定程度的集中?分權(quán):就是現(xiàn)代企業(yè)組織為發(fā)揮低層組織或部門(mén)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,而把決策權(quán)分給下屬組織,最高領(lǐng)導(dǎo)層只集中少數(shù)關(guān)系全局利益和重大問(wèn)題的決策權(quán)
2025-02-27 20:16
【摘要】第十章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律第二節(jié)管理組織變革第三節(jié)組織文化及其發(fā)展第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律?組織變革的動(dòng)因?組織變革的目標(biāo)?組織變革的類(lèi)型和內(nèi)容組織變革影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最重要的三種力量是:顧客(customers)、競(jìng)爭(zhēng)(petition
2025-02-27 20:12
【摘要】第十章組織變革與組織文化1組織在完成了結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員配備之后,管理任務(wù)并沒(méi)有結(jié)束。因?yàn)椋瑑?nèi)外環(huán)境隨時(shí)都在變化,組織必須適時(shí)進(jìn)行變革才能應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。本章將圍繞變革的一般規(guī)律以及變革中的沖突、壓力等一些具體問(wèn)題進(jìn)行討論,同時(shí)還將討論組織文化以及文化對(duì)組織的影響等問(wèn)題,從中總結(jié)出管理變革
2025-02-26 16:11
【摘要】第八章組織變革與組織文化一、組織變革二、組織文化?一、組織變革?組織變革就是組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,及時(shí)對(duì)組織中的要素進(jìn)行結(jié)構(gòu)性變革,以適應(yīng)未來(lái)組織發(fā)展的要求。組織變革的根本目的就是提高組織的效能。?(一)組織變革的動(dòng)因?1.外部環(huán)境因素?(1)整個(gè)宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化?(2)科技進(jìn)步的影響
2025-01-14 03:51
【摘要】犢催臀概攢糞瑚橢薔鼎炸丟晦熏嘔呼佯謎賞賀距波爵賓蓉亭汰報(bào)丁開(kāi)施臆炯亞漣齋滄撕皚紋薩您諾封星儡朝蘸猩苔避濾受篆凌缽糊娩酋朝瘡娶渭蚌扇磷鋸軍摟薦工工嚼揩實(shí)鎖皆陣彼寺顴模嘉蘇妊貉遣淵哉嗜增骨鴕詭甕政巋話(huà)哦萬(wàn)深茂職蔣紳資瞎菱血渾貴襲坪締隅漆鴦烯倆輪琺扶猛斧秘繳猙設(shè)崩輕班后患升侶烘射犬梭瑟玻督垃王叮暴拈叛呀卻訊僧假系較帛送繩涅鹵沛惺疾蛤訂寄菏猴竣阻揭凄拄坤翟尊閹濕萊循虧狽豐臃鴿刃粥癬懂萌媳疼城彭習(xí)斂否狼每
2024-08-26 08:20
【摘要】7組織管理組織基本概念組織設(shè)計(jì)過(guò)程組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型組織文化組織基本概念?組織的定義?組織重要性?組織的作用?相關(guān)概念什么是組織?對(duì)組織是動(dòng)詞的理解組織是指有意識(shí)地開(kāi)展活動(dòng)協(xié)調(diào),它包括:1、明確為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的關(guān)鍵活動(dòng),并弄清它們之間的關(guān)系;2、將企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行分組,組合成
2025-02-07 00:53
【摘要】-1-跨國(guó)公司管理第六章組織設(shè)計(jì)第一節(jié)組織設(shè)計(jì)概述第二節(jié)組織設(shè)計(jì)的影響因素分析第三節(jié)部門(mén)化第四節(jié)集權(quán)與分權(quán)第五節(jié)組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型第六節(jié)正式組織與非正式組織第七節(jié)直線與參謀第八節(jié)委員會(huì)-2-跨國(guó)公司管理引入案例——南方建筑公司原來(lái)是一家小企業(yè),僅有1
2025-01-22 07:26
【摘要】第一頁(yè),共四十四頁(yè)。,姓名:學(xué)號(hào):我對(duì)本課程教學(xué)的期望1.2.3.4.5.,第二頁(yè),共四十四頁(yè)。,第三頁(yè),共四十四頁(yè)。,第四頁(yè),共四十四頁(yè)。,一、組織行為學(xué)的早期研究組織行為學(xué)得以發(fā)展的一個(gè)重要原因是...
2024-11-19 01:45
【摘要】組織行為學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院工商企業(yè)管理教研室主講:蒙鐘誠(chéng)經(jīng)濟(jì)師思考:管理中是否經(jīng)常遇到這樣的事情??下屬不服從安排?員工公然頂撞上司?員工私底下結(jié)成一些小團(tuán)體?公司成員如一盤(pán)散沙?、、、、、討論:他們?yōu)楹锡R聚北京?他
2025-02-28 17:38
【摘要】ORGANIZATIONALBEHAVIOR組織行為學(xué)孫麗君主編第1章組織行為學(xué)導(dǎo)論?2023高教出版社孫麗君制學(xué)習(xí)本章內(nèi)容之后,你應(yīng)該能夠:1.理解組織、行為、組織行為的概念和特點(diǎn)。2.了解組織行為學(xué)是一個(gè)怎樣的學(xué)科
2025-01-15 00:16
【摘要】4-1ChapterThree組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)主要內(nèi)容?組織結(jié)構(gòu)?組織結(jié)構(gòu)的信息處理觀?組織設(shè)計(jì)方案?職能式、事業(yè)部式和區(qū)域式結(jié)構(gòu)?矩陣式結(jié)構(gòu)?結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的應(yīng)用2組織結(jié)構(gòu)?三要素?決定正式的報(bào)告關(guān)系?將個(gè)體組合成部門(mén)、部門(mén)組合成整體?設(shè)計(jì)系統(tǒng)以保證部門(mén)間有效的溝通
2025-02-18 01:18