情景領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁

【摘要】情境領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的創(chuàng)始人保羅·赫塞博士（Hersey)是國際著名的行為學(xué)家，在培訓(xùn)及人力資源開發(fā)方面是舉世公認的專家。他長期致力于領(lǐng)導(dǎo)力的研究，并開發(fā)出情境領(lǐng)導(dǎo)的模式。情境領(lǐng)導(dǎo)的核心及其廣泛應(yīng)用情境領(lǐng)導(dǎo)的核心領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)針對被領(lǐng)導(dǎo)者個人或團隊的情況而適當調(diào)整自己的行為情境領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為當代組織行為學(xué)中最重要的概念之一。到目前

2025-01-04 12:02

領(lǐng)導(dǎo)力模型分析與領(lǐng)導(dǎo)力指標比較-資料下載頁

【摘要】目錄一、 領(lǐng)導(dǎo)力模型概述 4（一） 領(lǐng)導(dǎo)力模型具體包括以下六種能力 4（二） 領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的演變發(fā)展 4（三） 為何需要建立領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型 61. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想理念不能得到高度統(tǒng)一； 62. 企業(yè)經(jīng)營管理活動不能順利開展，企業(yè)戰(zhàn)略不能得以有效實施； 63. 企業(yè)由一個企業(yè)變?yōu)橐粋€企業(yè)集團或由一個經(jīng)營層變多個子經(jīng)營層，公司理念難以得到認可； 64. 企業(yè)業(yè)務(wù)擴

2025-06-23 16:06

提升領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力經(jīng)典實用課件卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力-資料下載頁

【摘要】澤堯顧問1寄語寄語“你可以不必踏遍每一條河流，但你卻不可以沒有見過大?！薄岳顫蓤?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧椉寄堋芳恼Z澤堯顧問2李澤堯卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力——有效管理十八項技能（節(jié)選）澤堯顧問

2025-03-08 00:45

tcl核心領(lǐng)導(dǎo)力課程領(lǐng)導(dǎo)力的思考-資料下載頁

【摘要】工業(yè)電器事業(yè)部文化傳播課題之《意識篇》領(lǐng)導(dǎo)力的反思領(lǐng)導(dǎo)力的反思[領(lǐng)導(dǎo)是每個人的事]前言現(xiàn)今社會環(huán)境的變化趨勢？?不確定性更加突出?人是第一位的因素?我們的關(guān)系更密切?社會資本?經(jīng)濟全球化?速度?勞

2025-01-13 16:58

現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力劉曉鳳內(nèi)容提綱?一、什么是執(zhí)行力？如何理解執(zhí)行力?二、執(zhí)行力的特征及構(gòu)成要素?三、影響執(zhí)行力的因素?四、執(zhí)行原理?五、管理者必備的八項素質(zhì)引言?為什么策略雷同，績效大不相同？?案例1：?某大型國有企業(yè)因為經(jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn)，后來被日本一家財團收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來

2025-03-01 12:08

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力講義-資料下載頁

【摘要】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力從個人創(chuàng)造力到集體行動的綱領(lǐng)馬志剛中國戰(zhàn)略與管理研究會、培訓(xùn)與發(fā)展中心戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力中心主任、研究員中國著名經(jīng)濟學(xué)家、東南亞問題專家企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計與商業(yè)策劃運營專家清華大學(xué)現(xiàn)代物流管理方向研究生課程研修項目（嘉里大通班）講義提綱面對企業(yè)的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，面對不連續(xù)不規(guī)則的

2025-01-18 11:15

執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力講座培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力MT:18807418501E-mail:胡寧（博士、教授）講座提綱領(lǐng)導(dǎo)力真諦：過五關(guān)提升執(zhí)行力3服務(wù)區(qū)管理：舊難與新愁交織12執(zhí)行力解碼：簡單中的不簡單服務(wù)區(qū)管理：舊難與新愁交織一一一、服務(wù)區(qū)管理：

2025-01-07 02:16

九型與領(lǐng)導(dǎo)力提升-資料下載頁

【摘要】九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力提升長沙稅務(wù)干部學(xué)院副教授程葵13808492215一、九型人格概述（一）什么是九型人格是一套深入了解人性、行為模式和處事動機的學(xué)問是一個幫助個體自我成長的性格分析系統(tǒng)九型是一個幫助我們提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效工具CompanyLogo（二）起源和發(fā)展

2025-01-21 00:15

創(chuàng)新管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升-資料下載頁

【摘要】[創(chuàng)新管理不領(lǐng)導(dǎo)力提升]2023年8月，北京研討目標了解成功實踐管理創(chuàng)新應(yīng)的“金科玉律”以流程化實現(xiàn)管理創(chuàng)新研討重點基亍創(chuàng)新實踐體會的創(chuàng)新的理論總結(jié)吭迪創(chuàng)新思維的方法和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機會的工具創(chuàng)新理論運用亍創(chuàng)新實踐的具體案例管理創(chuàng)新實踐的原則吭迪創(chuàng)新思維的方法和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機會

2025-01-11 09:34

吳新華-領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力-資料下載頁

【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力吳新華（15010576998）領(lǐng)導(dǎo)力事關(guān)人人?走出領(lǐng)導(dǎo)怪圈?做業(yè)務(wù)與做領(lǐng)導(dǎo)?管理悖論：對外與對內(nèi)一、領(lǐng)導(dǎo)超越管理?對外：腦袋與口袋?對內(nèi)：70、80和90后?領(lǐng)導(dǎo)力不是領(lǐng)導(dǎo)專利1、你有追隨者嗎？

2025-03-09 12:23

卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力-資料下載頁

【摘要】澤堯顧問1寄語寄語“你可以不必踏遍每一條河流，但你卻不可以沒有見過大?！奔恼Z澤堯顧問2卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力澤堯顧問3模塊1：用人引：用人識“人道”第1項：利益管理第2項：績效管理

2025-01-18 13:16

團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力-贛州-資料下載頁

【摘要】團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力吳隆增廈門大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系教授Email:專題內(nèi)容1.卓越團隊和領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵和特征2.中日美團隊領(lǐng)導(dǎo)方式的差異3.卓越高層領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)4.中層干部如何承上啟下5.卓越的基層員工6.溝通是人際互動的潤滑劑?唐僧——現(xiàn)

2025-03-08 00:56

模塊六單元一用人與領(lǐng)導(dǎo)力(專業(yè)版)

模塊六單元一用人與領(lǐng)導(dǎo)力(留存版)

模塊六單元一用人與領(lǐng)導(dǎo)力-文庫吧

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