人因工程9562600448(完整版)
【正文】 組織受到壓迫31手操作器物設(shè)計原則 (續(xù) )避免手指重復(fù)動作設(shè)計應(yīng)講求操作安全勿忽略女性及慣用左手者32肌力的有效運用避免靜態(tài)施力不自然姿勢之維持33不良案例34人工物料搬運35安全有效的搬運挺背屈膝接近軀干起舉高度勿低于膝高提供手把避免扭轉(zhuǎn)身軀使用輔具改變施力方向36工作分析與設(shè)計目的辨識與肌肉骨骼失調(diào)相關(guān)的潛在相關(guān)工作風(fēng)險評價與肌肉骨骼失調(diào)相關(guān)工作因素識別的結(jié)果風(fēng)險因素不當(dāng)?shù)莫剟钫呖旃?jié)奏的工作多種工作地相沖突缺乏工人決策的余地時間的壓力與超負(fù)荷工作處于培訓(xùn)期間或長期脫離后返回從事專業(yè)性強(qiáng)的工作37工作分析與設(shè)計的程序搜集所有工作任務(wù)及其相關(guān)方法的關(guān)鍵信息采訪工人代表把工作分解成任務(wù)或組元描述每項任務(wù)或組元的活動測量與量化風(fēng)險因素識別每項任務(wù)或組元的風(fēng)險因素辨識風(fēng)險因素造成的后果總結(jié)問題與定義需求383 認(rèn)知工作設(shè)計管理與生產(chǎn)規(guī)劃計算機(jī)編程醫(yī)療診斷和流程（過程）控制39人的信息處理模型：認(rèn)知模型與設(shè)計原理 人的信息處理模型關(guān)注的資源接受短期傳感記憶 感受認(rèn)知過程決策、診斷與響應(yīng)選擇響應(yīng)實施工作環(huán)境長期的記憶工作環(huán)境工作記憶器40活動循環(huán)模型 活動循環(huán)模型目標(biāo)與功能意向活動的規(guī)劃實施活動的順序評價解釋解釋感知對客觀世界的領(lǐng)悟?qū)? 施評 價客觀世界41基于技能、規(guī)則和知識的模型基于技能、規(guī)則和知識的模型解釋 /闡明 任務(wù)選擇與決策 規(guī)劃識別 相關(guān)狀態(tài)／任務(wù) 存儲規(guī)則狀態(tài)特征表達(dá) 自動化傳感模式輸入信號 信號的執(zhí)行基于知識的模型基于規(guī)則的模型基于技能的模型42人機(jī)系統(tǒng)概念：是人和機(jī)器、裝置、工具等以及作業(yè)環(huán)境組成的完成特定功能的系統(tǒng)，即人 機(jī) 環(huán)境系統(tǒng)，這是廣義的概念，狹義是指人和機(jī)器、裝置、工具等組成的系統(tǒng)。評價研究 與實驗研究分不開，但主要研究事物的效應(yīng)，其 對
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