打造無底薪的卓越團隊(ppt頁)(完整版)
【正文】 保障法則 打造無底薪卓越團隊 (二 )團隊文化 ? 傳統(tǒng)團隊文化 : 打造無底薪卓越團隊 (二 )團隊文化 (續(xù) ) ? 無底薪團隊文化 : 打造無底薪卓越團隊 (三 )無底薪團隊核心能力 ? 具備兩種能力 : 打造無底薪卓越團隊 (四 )無底薪隊員的 五種素質(zhì) 隊員必備五種素質(zhì)： 打造無底薪卓越團隊 四、教育培訓(xùn) 世界上最頂尖的組織是那些以教育為核心的學(xué)習型組織 松下是主營育人兼營電器的公司 松下辛之助 打造無底薪卓越團隊 教育培訓(xùn)（續(xù)） (一 )為什么學(xué)習 : . (時代步伐 ). . . 打造無底薪卓越團隊 教育培訓(xùn) (續(xù) ) (二 )怎么學(xué)習 : . . . 4. 學(xué)習與吃飯 (持續(xù)系統(tǒng) ). 打造無底薪卓越團隊 五、建立明確嚴密的制度 (一 )制度的重要性 : 1. 沒有規(guī)矩不成方圓 打造無底薪卓越團隊 團隊制度 (續(xù) ) (二 )建立制度三方面 : (學(xué)習 ) (財富 ) (精神 ) 打造無底薪卓越團隊 團隊制度 (續(xù) ) (三 )建立制度的流程 : 預(yù)測 提出 討論 確定 學(xué)習 執(zhí)行
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