畢業(yè)設(shè)計(jì)-惠普的知識(shí)管理設(shè)計(jì)與分析(完整版)
【正文】 有文化、再有內(nèi)容、后有系統(tǒng) ” 。這個(gè)由鄧小平與基辛格牽線搭橋奠定合作基礎(chǔ)的企業(yè)，是第一家中美合資的高科技企業(yè)。 幾年來(lái) ， 西方管理學(xué)界人士關(guān)于知識(shí)管理的研究文獻(xiàn)與日俱增 ， 一些國(guó)際大公司如：微軟公司 、 本田公司 、道氏化學(xué)公司等紛紛開(kāi)展知識(shí)管理實(shí)踐 ，并取得了一定的成效 。 ? 綜上所述我們認(rèn)為：知識(shí)管理不是任何傳統(tǒng)意義上的對(duì)人的管理，也不是真正的對(duì)知識(shí)的管理。 ? 二、減少重復(fù)勞動(dòng)。 中國(guó)惠普知識(shí)管理的結(jié)果 ? 然而，中國(guó)惠普的知識(shí)管理之路卻并不平坦。 ? 今天，惠普公司的資金、技術(shù)、信息、服務(wù)和解決方案在同行業(yè)中均處于領(lǐng)先地位。 ? 最后，中國(guó)惠普前高層領(lǐng)導(dǎo)所謂對(duì)知識(shí)管理有“ 只能錦上添花，不能雪中送炭 ” 的觀點(diǎn)，也就是認(rèn)為惠普在面臨 IT冬天及變革中，知識(shí)管理起不了什么作用，而在事業(yè)穩(wěn)定、效益日增時(shí)，知識(shí)管理才更有效果。 ? [3]郭強(qiáng)， 《 我的知識(shí)經(jīng)濟(jì)觀 》 ，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，1999年第 37頁(yè)。也許如題所說(shuō)，只有分析，沒(méi)有定論，因?yàn)橹袊?guó)惠普只是個(gè)案，不能推而廣之。 惠普總部的知識(shí)管理 ? 1995年，惠普總部在信息總監(jiān)兼副總裁 Bob Walker的倡導(dǎo)下嘗試開(kāi)展知識(shí)管理。 ? 2023年 4月高建華離開(kāi)了中國(guó)惠普。 知識(shí)管理的內(nèi)容 ? 高建華認(rèn)為知識(shí)管理的內(nèi)容有四 :知識(shí)的收集；知識(shí)的整理；知識(shí)的存檔；知識(shí)的分享。 中國(guó)惠普簡(jiǎn)介 ? 在高科技領(lǐng)域的跨國(guó)公司中，惠普研發(fā)有限合伙公司（ HewlettPackard Development Company， .）（簡(jiǎn)稱 HP）與中國(guó)的淵源最深?；萜盏闹R(shí)管理設(shè)計(jì)與分析 ——中國(guó)惠普知
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